Посягательство на свободу труда
Уголовно-правовая защита трудовых прав построена на двух составах. Первый из них — посягательство на свободу труда: воспрепятствование насилием или угрозой насилия любой законной трудовой деятельности. Это преступление наказывается штрафом или исправительными работами на срок до одного года либо лишением свободы на срок до двух лет. Суть состава в том, что лицу чинят препятствия в законной деятельности, и это противостоит свободному выбору занятия. Законная трудовая деятельность — широкое понятие: она охватывает всякую деятельность, которую лицо ведёт на основании закона, и воспрепятствование в любом направлении — начале работы, её продолжении или процессе исполнения — подпадает под сферу этой нормы. Насилие и его угроза — обязательные признаки квалификации: без них деяние этого состава не образует. Факт насилия устанавливается по общим правилам доказывания, и его отсутствие исключает применение этой нормы, сколько бы ни было спора между сторонами трудового отношения.