Legal.geLegal.geLegal.ge
СпециалистыБиблиотекаБлог
Ещё
О насЦеныКонтакты
LegalTools
Загрузка аккаунтаВойти
О насСпециалистыБиблиотекаБлогЦеныКонтакты
LegalTools
Загрузка аккаунтаВойти
Legal.ge

Юридическая платформа Грузии.

Загрузить в App StoreLegal.ge для iPhone

Быстрые ссылки

  • О нас
  • Специалисты
  • Открытые задачи
  • Услуги
  • Законы и кодексы
  • Компании
  • Организации
  • Ивенты
  • Блог
  • Контакты

Правовая информация

  • Юридическая библиотека
  • Политика конфиденциальности
  • Условия использования
  • Политика использования файлов cookie

Контакты

contact@legal.ge+995 551 911 961Нужен юрист? Найдите специалиста

Тбилиси, Грузия

© 2026 Legal.ge. Все права защищены.

Made with in Georgia

  1. Услуги
  2. Медиа, развлечения и спортивное право
  3. Право игорного бизнеса
  4. Персонал и операционная деятельность
  5. Трудовые отношения с дилерами и персоналом — круглосуточные операции

Услуги

0 услуг доступно

Загрузка...

Персонал и операционная деятельность

Трудовые отношения с дилерами и персоналом — круглосуточные операции

Каково условие сменной работы?

Непрерывный 24-часовой режим работодателя, предоставление адекватного отдыха и соблюдение графика смен; две смены подряд запрещены.

Как оплачивается сверхурочная работа?

По повышенной часовой ставке на согласованных условиях либо пропорциональным дополнительным отдыхом — не позднее 4 недель после выполнения.

Кому запрещена ночная работа?

Несовершеннолетним, беременным, родившим недавно и кормящим — категорически; лицам с ограниченными возможностями и родителям детей до 3 лет — только с согласия.

Как работают выходные при непрерывном режиме?

Работа в предусмотренные законом выходные считается сверхурочной; работник может потребовать вместо них другой день отдыха.

4 мин·22 сен 2026

Трудоправовой каркас круглосуточных операций

Казино и студийный бизнес работают непрерывно, а это значит, что графики дилеров, инспекторов, технического персонала и службы безопасности должны укладываться в узкий коридор трудового законодательства. Статья 24 Трудового кодекса Грузии закладывает основу: нормированное рабочее время — любой отрезок времени, в течение которого работник работает в условиях распоряжения работодателя; время перерыва и отдыха рабочим временем не считается. Продолжительность нормированного рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю, а на предприятии с особым режимом, где производственный процесс непрерывен более 8 часов, — не более 48 часов в неделю.

Минимумы отдыха столь же ясны: непрерывный отдых работника между рабочими днями или сменами не должен быть менее 12 часов. Если рабочее время в течение дня превышает 6 часов, работнику принадлежит право на перерыв; при продолжительности не менее 6 часов перерыв должен быть не менее 60 минут суммарно. В течение 7-дневного периода работодатель обязан предоставить непрерывный отдых не менее 24 часов, а по соглашению сторон работник может дважды подряд воспользоваться 24-часовым отдыхом в пределах не более 14 дней.

Обновлено: 13 окт 2026