Проверка права на трудоустройство (Right to Work Verification) — это процедура, в ходе которой устанавливается, имеет ли иностранный гражданин право на осуществление легальной оплачиваемой деятельности в Грузии. Хотя Грузия отличается либеральной иммиграционной политикой, не все типы виз дают право на работу. Например, наем лица, въехавшего по краткосрочной туристической визе, может нести риски, если впоследствии его статус не будет трансформирован в трудовой ВНЖ. Для работодателей критически важно знать, что нелегальный статус сотрудника создает проблемы не только для самого работника, но и подвергает компанию риску штрафов со стороны Трудовой инспекции.
Эта услуга охватывает глубокую проверку правового статуса иностранных кандидатов и сотрудников. Услуга включает: анализ категории визы (C или D) и ее совместимости с трудовой деятельностью; проверку подлинности и срока действия вида на жительство; аудит иммиграционной истории (например, наличие просрочек); и выдачу рекомендаций по легализации статуса. Юристы помогают компаниям разработать внутреннюю политику (HR Compliance), гарантирующую, что все новые сотрудники проходят проверку «права на работу» перед началом трудовой деятельности.
В реальной жизни эта услуга защищает компании от непредвиденных проблем. Например, международная компания наняла менеджера, у которого был старый ВНЖ. Компания не проверила статус документа. Оказалось, что разрешение было аннулировано, так как предыдущий работодатель расторг контракт. В результате менеджер оказался под угрозой депортации, а компания потеряла ценного сотрудника и время. Другой сценарий: студент работает неполный день, но из-за прекращения учебы его ВНЖ был аннулирован. Работодатель не знал об этом и продолжал его нанимать, что Трудовая инспекция сочла нарушением.
Правовая база опирается на Закон «О трудовой миграции» и Закон «О правовом положении иностранцев». В Грузии право на работу имеют обладатели ПМЖ, временного ВНЖ (в том числе рабочего, учебного, по воссоединению семьи) и иностранцы, находящиеся в стране законно и соответствующие требованиям закона о трудовой миграции (например, зарегистрированные в базе). Работа по туристической визе является серой зоной, и для долгосрочного трудоустройства рекомендуется получение визы категории D или ВНЖ.
Процесс начинается с передачи документов юристу. Проверяются штампы в паспорте (дата въезда), тип визы и карта ВНЖ. Юрист подсчитывает оставшиеся дни легального пребывания. Если обнаружен недостаток, выдается план действий: как скорректировать статус (например, выезд из страны и въезд по новой визе или подача на ВНЖ на месте). На заключительном этапе выдается письменное подтверждение (Verification Report) о том, что лицо имеет право на работу.
Legal.ge — ваш партнер в управлении кадровыми рисками. Мы помогаем работодателям быть уверенными в легальном статусе своей команды. Не рискуйте несоответствием закону — проверьте право на трудоустройство с экспертами Legal.ge.
Обновлено: ...