Право на трудовую деятельность — что это и кому нужно
Статья 3 закона о трудовой миграции раскрывает базовые понятия: трудовой иммигрант — иностранец без постоянного вида на жительство в Грузии, въезжающий в Грузию для трудоустройства у местного работодателя и возмездной трудовой деятельности; местный работодатель — зарегистрированное в Грузии юридическое лицо, индивидуальный предприниматель, кооператив, представительство иностранной организации либо законно проживающее в Грузии лицо, вправе иметь трудовые отношения с таким иностранцем.
В этой рамке статья 13-4 устанавливает основное правило: при трудоустройстве трудового иммигранта у местного работодателя за возмездную деятельность он обязан получить право трудовой деятельности через местного работодателя, а самостоятельно занятый иностранец — непосредственно. Подтверждение права на работу — конкретная государственная процедура, без которой возмездная деятельность считается нарушением.
Процедура предоставления
Заявление о предоставлении права подаётся в министерство труда, здравоохранения и социальной защиты: самостоятельно занятым иностранцем — лично, местным работодателем — после заключения трудового договора. Министерство начинает предусмотренные процедуры и принимает одно из решений: о предоставлении права либо об отказе. В ходе рассмотрения у работодателя или самостоятельно занятого иностранца может быть запрошена дополнительная информация или устранение неточностей.
Срок установлен законом: после полного представления заявления и документации общий срок рассмотрения не должен превышать 30 календарных дней. Результаты сообщаются в электронной форме как работодателю, так и иммигранту.
Плата за услугу ограничена законом: за предоставление права трудовой деятельности, в том числе по ускорённому административному порядку, — не более 500 лари, которые зачисляются в бюджет Государственного агентства содействия занятости; размер и порядок выплаты устанавливает постановление правительства. Право предоставляется для работы у конкретного местного работодателя, а самостоятельно занятому иностранцу — с указанием конкретной специальности и трудовой/предпринимательской сферы. Право выдаётся лишь при полном соответствии лица требованиям закона и подзаконных актов.