Дисциплина учителей в образовательном праве следует общему режиму школьной дисциплины: статья 19 Закона об общем образовании регулирует дисциплинарное преследование в отношении как ученика, так и учителя. К этому добавляются статья 12 — право на обжалование — и статья 21 — обязанности учителя, создающие нормативное основание дисциплинарной ответственности. Дисциплинарная ответственность по трудовому законодательству — отдельный слой, применяемый как дополнительный режим; эту страницу несёт закон об общем образовании.
Общий стандарт дисциплинарного преследования — статья 19
По пункту 2 статьи 19 требования, установленные внутренним распорядком школы, дисциплинарное преследование и взыскание должны быть разумными, обоснованными и соразмерными. Преследование возможно только в предусмотренных распорядком случаях и в установленном порядке, посредством надлежащей и справедливой процедуры. При преследовании школа обязана разъяснить учителю существо совершённого проступка — расплывчатое обвинение лишает процесс силы. Распорядок школы должен перечислять случаи преследования подробно: если конкретное деяние в нём не названо, опираться на общие формулировки при привлечении к ответственности рискованно.
Два фундаментальных предела защищают и учителя: недопустимо преследование учителя за действие, совершённое во время, свободное от школьных занятий, или за пределами территории школы; и при дисциплинарном преследовании учитель имеет право на молчание — хотя молчание не освобождает от ответственности. Недопустимо и жестокое взыскание либо нарушающее достоинство.
Обязанности учителя — нормативное основание дисциплины
Статья 21 устанавливает обязанности учителя: предоставление качественного образования; учёт образовательных потребностей ученика с особыми образовательными потребностями; личностное развитие ученика; собственное профессиональное развитие и участие в схеме профессионального развития и карьерного роста; соблюдение кодекса профессиональной этики учителя; исполнение обязанностей по законодательству и трудовому договору; предоставление сведений о состоянии здоровья. Нарушение именно этих обязанностей становится предметом дисциплинарного обвинения. Из прав учителя выделяется повышение квалификации: раз в 6 лет учитель вправе требовать неоплачиваемый отпуск сроком до 1 года с сохранением рабочего места.
Закон категоричен в отношении личности учителя: учителем не может быть лицо, осуждённое за умышленное преступление и не снятое с него судимость. Кодекс этики и внутренний распорядок определяют, какое поведение считается нарушением, — закон требует, чтобы это определение было детальным.