Правовая основа отношений с волонтёрами
Волонтёрская деятельность в Грузии отдельным законом не урегулирована: специального закона о волонтёрах не существует, поэтому отношения организации и волонтёра юридически опираются на общие конструкции Гражданского кодекса — прежде всего на договор поручения, исполняемый безвозмездно. Эта рамка достаточно гибка: согласно статье 319 Кодекса, субъекты частного права вправе в пределах закона свободно заключать договоры и определять их содержание; они могут заключать и такие договоры, которые законом не предусмотрены, но ему не противоречат. Именно на этой свободе строится договор с волонтёром: он не является ни трудовым договором, ни какой-либо обязательной законной формой — он составляется по модели договора поручения, безвозмездно. Свобода, однако, не отменяет необходимости точности: поскольку готовой законной формы нет, всё, что стороны не пропишут в договоре, заполнят диспозитивные нормы Кодекса, а эти нормы не всегда соответствуют замыслу волонтёрской программы.
Модель поручения и безвозмездность
Статья 709 определяет договор: по договору поручения поверенный обязан совершить от имени и за счёт доверителя определенные юридические действия. Применительно к волонтёру это означает, что организация (доверитель) поручает волонтёру (поверенному) определённые действия, а волонтёр действует от имени организации и за её счёт. Вознаграждение регулируется статьёй 710: доверитель обязан уплатить поверенному вознаграждение только в случаях, предусмотренных договором или законом; вознаграждение считается молчаливо согласованным, если по обстоятельствам выполнение действий ожидается только за вознаграждение; если размер не определён, считается согласованным обычное вознаграждение, а при наличии таксы — вознаграждение по таксе. Для волонтёрского договора это решающий пункт: если в договоре не предусмотрено вознаграждение и обстоятельства не указывают на оплату, отношения остаются безвозмездными — и этот статус следует прямо выразить в договоре, чтобы впоследствии не возникло презумпции оплаты.