Разработка политики этики и равенства
Политика этики и равенства в Грузии — не импортированный корпоративный документ, а инструмент, построенный на точных нормах Трудового кодекса. Федеральные модели корпоративных кодексов поведения и комплаенс-программ США здесь не применяются: содержание грузинской политики задаёт понятие дискриминации, форму — внутренние правила труда, зубы — санкционная норма, а управление — правила информации и консультаций.
Архитектура документа стоит на четырёх вопросах: что запретить (понятия), где записать (внутренние правила), как действует (порядок жалоб) и как запускать (обмен информацией с работниками).