Соответствие требованиям охраны здоровья на работе — блок трёх статей Закона о труде: статья 28 — ограничения ночной работы, статья 31 — дополнительный отпуск за тяжёлую и опасную работу, и статья 45 — обязанности безопасной среды, информирования и медицинских осмотров. Эта страница описывает именно слой защиты здоровья и отличается от общей системы безопасности. Зарубежные модели служб охраны здоровья в грузинской системе не действуют — защиту непосредственно обеспечивает Закон о труде.
Ограничения ночной работы
Статья 28 определяет ночное время как период с 22 до 6 часов. Ночным работником является лицо, которое в пределах нормированного времени обычно работает не менее 3 часов в течение ночи. Занятие на ночной работе несовершеннолетнего, беременной, новорождившей или кормящей женщины запрещено; лица с ограниченными возможностями или родителя ребёнка до 3 лет — только с согласия. В тяжёлых, вредных или опасных условиях максимальная ночная работа в течение 24 часов не превышает 8 часов. По требованию ночного работника работодатель проводит за свой счёт предварительные и периодические медицинские осмотры, а при медицинском заключении переводит лицо на дневную работу.
Дополнительный отпуск
Третья часть статьи 31 определяет благо слоя здоровья: за работу в тяжёлых, вредных или опасных условиях предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск 10 календарных дней в году. Та же статья фиксирует базовые минимумы — оплачиваемый отпуск не менее 24 рабочих дней и неоплачиваемый не менее 15 календарных дней, — которые вместе со сферой здоровья упорядочивают и учёт отпусков.
Среда, информация и осмотры
Статья 45 — фундамент блока: работодатель обязан обеспечить максимально безопасную и здоровую среду; предоставлять полную, объективную и понятную информацию о каждом факторе, влияющем на здоровье; внедрить превентивную систему; и при необходимости обеспечить средствами индивидуальной защиты. Седьмая и восьмая части той же статьи — именно нормы слоя здоровья: защита беременной от угрожающей работы и правила обязательных периодических медицинских осмотров, определяемые законодательством Грузии. Ущерб здоровью, связанный с выполнением работы, и расходы на лечение возмещаются полностью.
Сборка карты соответствия
Программа охраны здоровья начинается с четырёх реестров: список ночных работников, из которого видно, кто работает в ночном периоде не менее трёх часов; список защищаемых групп — несовершеннолетние, беременные, новорождившие и кормящие женщины, лица с ограниченными возможностями и родители малолетних детей; список тяжёлых и опасных работ, активирующий дополнительный отпуск и предел ночного режима; и график осмотров — предварительных и периодических, за счёт работодателя. Нужна и четвёртая сверка этих реестров: для каждого ночного работника должно быть видно, что осмотр проведён, а при медицинском заключении — что рассматривалась возможность перевода на дневную работу.
Информационная обязанность — ежедневное лицо этой программы: по статье 45 работнику в понятной форме сообщают о рисках и мерах, и это сообщение остаётся документированным. Превентивная система в слое здоровья измеряется тремя следами: контроль ночного режима, выделение защищаемых групп и учёт отпусков — обязанность же возместить ущерб есть цена пренебрежения всеми тремя.
Заметим и разграничение внутри кластера: эта страница — именно слой здоровья; общая система управления безопасностью и готовность к проверке раскрыты на смежных страницах, и их предмет не дублируется здесь.
Ночное время по закону означает период с 22 до 6 часов; ночным работником считается тот, кто обычно работает ночью не менее 3 часов. Запрещена ночная работа несовершеннолетних, беременных, недавно родивших и кормящих женщин; без согласия не могут привлекаться лицо с ограниченными возможностями и родитель ребёнка до 3 лет. На тяжёлых, вредных или опасных условиях максимальное рабочее время в пределах 24 часов не должно превышать 8 часов. По требованию ночного работника работодатель обязан за свой счёт обеспечить предварительный и периодический медосмотр с соблюдением медицинской конфиденциальности; при проблемах со здоровьем, связанных с ночной работой, работника при возможности переводят на подходящую дневную работу. Баланс отпусков также установлен законом: оплачиваемый — не менее 24 рабочих дней в году; неоплачиваемый — не менее 15 календарных дней; за тяжёлую и вредную работу — дополнительно 10 календарных дней оплачиваемого отпуска.
Часто задаваемые вопросы
Ниже приведены вопросы, которые чаще всего возникают о соответствии требований здоровья на работе.
Что такое ночное время?
С 22 до 6 часов — и работа не менее 3 часов в этом периоде является ночной.
Кто не работает ночью?
Несовершеннолетние, беременные, новорождившие и кормящие — запрещено; лица с ограниченными возможностями и родители детей до 3 лет — только с согласия.
Какой отпуск положен за опасную работу?
Дополнительный оплачиваемый отпуск 10 календарных дней в году — по статье 31.
Кто финансирует осмотры?
Работодатель — предварительные и периодические осмотры ночных работников проводятся за его счёт.
Кто не может работать ночью?
Несовершеннолетние, беременные, недавно родившие и кормящие — запретом; лица с ограниченными возможностями и родители детей до 3 лет — без согласия.
Как мы помогаем на Legal.ge
Специалисты Legal.ge строят программы соответствия охраны здоровья на статьях 28, 31 и 45: реестр ночной работы, список защищаемых групп, учёт отпусков и график осмотров. Заполните заявку на странице и получите карту здоровья вашей организации.