საქართველოს 2012 წლის 25 მაისის კანონი №6325 – ვებგვერდი, 12.06.2012წ. საქართველოს 2014 წლის 1 აგვისტოს კანონი №2636 - ვებგვერდი, 18.08.2014წ. საქართველოს 2015 წლის 20 მარტის კანონი №3350 - ვებგვერდი, 31.03.2015წ. საქართველოს 2018 წლის 6 დეკემბრის კანონი №3879 - ვებგვერდი, 14.12.2018წ. საქართველოს 2018 წლის 21 ივლისის კანონი №3274 – ვებგვერდი, 09.08.2018წ. საქართველოს 2018 წლის 27 დეკემბრის კანონი №4253 – ვებგვერდი, 29.12.2018წ. საქართველოს 2019 წლის 8 მაისის კანონი №4597 - ვებგვერდი, 08.05.2019წ.
პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ
მუხლი 30. (ამოღებულია)
რედაქცია №33 კონსოლიდირებული · 30 ნოე. 2023 ამ მუხლის ცვლილება ძალაში შედის 1 იან. 2030
გჭირდებათ რჩევა ამ მუხლთან დაკავშირებით?
აღწერეთ თქვენი საკითხიტექსტი თარიღის მიხედვით
რომელი ტექსტი მოქმედებდა ან იმოქმედებს არჩეულ დღეს.
ამ დღეს მოქმედი ტექსტი
რედაქცია №19 · ძალაშია 10 მაი. 2019-დან
ემთხვევა ზემოთ მოცემულ ტექსტს.
ამ მუხლის ტექსტები დროში
14 დეკ. 2018 – 1 ივლ. 2019 ტექსტი უცნობია
თარიღები ცვლილების აქტის ამოქმედების დღეებია. თუ აქტი რომელიმე დებულებას სხვა დღეს ამოქმედებს, ეს აქ არ ჩანს.
ამ მუხლის ისტორია· 5
ცვლილებები, რომლებიც ამ მუხლმა გაიარა
შენიშვნები ცვლილების აქტის ტექსტიდან ავტომატურად არის შედგენილი და შესაძლოა უზუსტობას შეიცავდეს.
- ჯერ არ ამოქმედებულა· გამოქვეყნდა 3 ივლ. 2023
- · გამოქვეყნდა 31 მარ. 2015
30-ე მუხლის „დ“ ქვეპუნქტში ინსპექტორის უფლებამოსილების შეწყვეტის საფუძველი ქმედუუნაროდ ცნობის ნაცვლად ახლა არის მხარდაჭერის მიმღებად ცნობა, თუ სასამართლოს გადაწყვეტილებით სხვა რამ არ არის განსაზღვრული.
მე-4 პუნქტიდან ამოღებულია ინსპექტორის მოადგილის მიერ მოვალეობის შესრულების წესი და მის ნაცვლად დადგენილია უფლებამოსილების შეწყვეტის მომენტი და პრემიერ-მინისტრისა და პარლამენტის დაუყოვნებლივ ინფორმირების ვალდებულება; ახალი მე-5 პუნქტით „ბ“ და „ე“ ქვეპუნქტების შემთხვევებში უფლებამოსილებას პარლამენტი წყვეტს.
30-ე მუხლის მე-2 პუნქტს დაემატა პრემიერ-მინისტრის მიერ ინსპექტორის უფლებამოსილების შეწყვეტის შესახებ ადმინისტრაციულ-სამართლებრივი აქტის გამოცემის ვალდებულება.
გჭირდებათ დახმარება ამ კანონთან დაკავშირებით?
აღწერეთ თქვენი სიტუაცია და დაგეხმარებით შესაფერისი სპეციალისტის პოვნაში.