შრომის ანაზღაურების სისტემა ემყარება თანასწორობისა და გამჭვირვალობის პრინციპებს, რომლებიც გულისხმობს თანამდებობის/პოზიციის ფუნქციური დატვირთვის გათვალისწინებით თანაბარი სამუშაოს შესრულებისათვის წინასწარ დადგენილი წესების დაცვით თანაბარი ანაზღაურების მიღებას.
საჯარო დაწესებულებაში შრომის ანაზღაურების შესახებ
მუხლი 3. შრომის ანაზღაურების სისტემის ძირითადი პრინციპები
რედაქცია №45 გადამოწმებულია მოქმედ რედაქციასთან · 23 ივნ. 2026