Legal.geLegal.geLegal.ge
სპეციალისტებიბიბლიოთეკაბლოგი
მეტი
ჩვენ შესახებფასებიკონტაქტი
LegalTools
ანგარიში იტვირთებაშესვლა
ჩვენ შესახებსპეციალისტებიბიბლიოთეკაბლოგიფასებიკონტაქტი
LegalTools
ანგარიში იტვირთებაშესვლა
Legal.ge

საქართველოს იურიდიული პლატფორმა.

ჩამოტვირთეთ App Store-დანLegal.ge iPhone-ისთვის

სწრაფი ბმულები

  • ჩვენ შესახებ
  • სპეციალისტები
  • ღია დავალებები
  • სერვისები
  • კანონები და კოდექსები
  • კომპანიები
  • ორგანიზაციები
  • ივენთები
  • ბლოგი
  • კონტაქტი

სამართლებრივი

  • იურიდიული ბიბლიოთეკა
  • კონფიდენციალურობა
  • წესები და პირობები
  • ქუქი-ფაილების პოლიტიკა

კონტაქტი

contact@legal.ge+995 551 911 961გჭირდებათ იურისტი? იპოვეთ სპეციალისტი

თბილისი, საქართველო

© 2026 Legal.ge. ყველა უფლება დაცულია.

Made with in Georgia

სამართლებრივი ბიბლიოთეკა
ძებნა კანონები თემები ლექსიკონი
სამართლებრივი ბიბლიოთეკასაჯარო სამსახურის შესახებ
საქართველოს კანონი

საჯარო სამსახურის შესახებ

137 მუხლირედაქცია №74 ბოლო ცვლილება: 10 ივნ. 2026
მუხლები კითხვის რეჟიმი

ნაპოვნი მუხლები: 137

  • მუხლი 1კანონის მიზანი
  • მუხლი 2კანონის რეგულირების სფერო
  • მუხლი 3ტერმინთა განმარტება
  • მუხლი 4პირები, რომლებზედაც არ ვრცელდება ამ კანონის მოქმედება
  • მუხლი 5სახელმწიფო სამსახურისა და საჯარო სამსახურის ენა
  • მუხლი 6საჯარო მოსამსახურეებსა და სტაჟიორებზე ამ კანონისა და საქართველოს ორგანული კანონის „საქართველოს შრომის კოდექსი“ მოქმედების ფარგლები
  • მუხლი 7კანონიერება
  • მუხლი 8ერთგულება
  • მუხლი 9კანონის წინაშე თანასწორობა
  • მუხლი 9¹საჯარო სამსახურში საქმიანობის ფარგლებში ბიოლოგიური სქესის ამსახველი შინაარსის მქონე სიტყვების გამოყენება
  • მუხლი 10ეკონომიურობა და ეფექტიანობა
  • მუხლი 11დამსახურებაზე დაფუძნებული საჯარო სამსახური
  • მუხლი 12მიუკერძოებლობა
  • მუხლი 13საქართველოს მოქალაქეთათვის საჯარო სამსახურის თანაბარი ხელმისაწვდომობა
  • მუხლი 14ანგარიშვალდებულება
  • მუხლი 15პოლიტიკური ნეიტრალიტეტი
  • მუხლი 16კარიერული განვითარება
  • მუხლი 17გამჭვირვალობა და ღიაობა
  • მუხლი 18მოხელის სოციალური და სამართლებრივი დაცვა
  • მუხლი 19საჯარო სამსახურის საბჭო
  • მუხლი 20საჯარო სამსახურის სფეროში საქმიანობის კოორდინაცია
  • მუხლი 21საქართველოს მთავრობის ადმინისტრაციის ფუნქციები საჯარო სამსახურის სფეროში
  • მუხლი 22საქართველოს მთავრობის ადმინისტრაციის უფროსის უფლებამოსილებები საჯარო სამსახურის სფეროში
  • მუხლი 23საქართველოს მთავრობის ადმინისტრაციის წლიური ანგარიში საჯარო სამსახურის სფეროში
  • მუხლი 24საჯარო დაწესებულების ადამიანური რესურსების მართვის ერთეული
  • მუხლი 25მოხელეთა თანამდებობების რანგირება
  • მუხლი 26მოხელის კლასი
  • მუხლი 27მოხელისათვის დადგენილი ძირითადი მოთხოვნები
  • მუხლი 28სპეციალური მოთხოვნები და დამატებითი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები
  • მუხლი 29მოხელის სერტიფიკატი
  • მუხლი 30სერტიფიცირების ჩატარების უზრუნველყოფა
  • მუხლი 31სერტიფიცირების მონაწილისათვის დადგენილი მოთხოვნები
  • მუხლი 32მოხელის სერტიფიკატის მოქმედების ვადა
  • მუხლი 33საჯარო სამსახურის ვადა
  • მუხლი 34მოხელის ვაკანტურ თანამდებობაზე კონკურსის წესით დანიშვნა
  • მუხლი 35მოხელის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად კონკურსის გამოცხადება
  • მუხლი 36კონკურსში მონაწილეობისთვის განაცხადის წარდგენა
  • მუხლი 37საკონკურსო კომისია და საკონკურსო კომისიის თავმჯდომარე
  • მუხლი 38საკონკურსო კომისიის წევრთა რაოდენობა და შემადგენლობა
  • მუხლი 39კონკურსის ეტაპები
  • მუხლი 40კონკურსში მონაწილეობისათვის წარდგენილი განაცხადების ძირითად ფორმალურ მოთხოვნებთან შესაბამისობის დადგენა
  • მუხლი 41კანდიდატის შეფასება
  • მუხლი 42კონკურსის შედეგები
  • მუხლი 43კანდიდატის მოხელის თანამდებობაზე დანიშვნა
  • მუხლი 44მოხელის ფიცი
  • მუხლი 45მოხელის გამოსაცდელი ვადა
  • მუხლი 46მოხელის თანამდებობაზე დანიშვნის გაუქმება
  • მუხლი 47მოხელის გადაყვანა
  • მუხლი 48მოხელის გადაყვანის წესი
  • მუხლი 49მოხელის კარიერული განვითარება
  • მუხლი 50მოხელისათვის დროებითი ფუნქციების დაკისრება
  • მუხლი 51მოხელის სამსახურებრივი მივლინება
  • მუხლი 52მობილობა
  • მუხლი 53მოხელის შეფასება
  • მუხლი 54მოხელის პროფესიული განვითარება
  • მუხლი 55მოხელის სამსახურებრივი უფლებამოსილების შეჩერება
  • მუხლი 56მოხელისთვის უსაფრთხო და აუცილებელი სამუშაო პირობების შექმნა
  • მუხლი 57მოხელის შრომის ანაზღაურება
  • მუხლი 58მოხელის სახელფასო დანამატი
  • მუხლი 58¹მოხელის საკლასო დანამატი
  • მუხლი 59მოხელის წახალისება
  • მუხლი 60მოხელის სამუშაო დრო და დასვენების დრო
  • მუხლი 61ზეგანაკვეთური სამუშაო და ნახევარ განაკვეთზე მუშაობა
  • მუხლი 62მოხელის შვებულება
  • მუხლი 63მოხელის შვებულება პროფესიული განვითარებისათვის
  • მუხლი 64მოხელის შვებულებები ორსულობის, მშობიარობისა და ბავშვის მოვლის გამო და ახალშობილის შვილად აყვანის გამო
  • მუხლი 65მოხელის მიერ მისი ჯანმრთელობის მდგომარეობის შესაბამის თანამდებობაზე გადაყვანის მოთხოვნის უფლება
  • მუხლი 66მოხელისთვის სამსახურებრივი მივლინების ხარჯების ანაზღაურება
  • მუხლი 67მოხელის პროფესიულ კავშირში გაწევრების უფლება
  • მუხლი 68მოხელის პოლიტიკური უფლებები
  • მუხლი 69დახმარება მოხელის დაღუპვისას ან შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირად აღიარებისას
  • მუხლი 70მოხელის საპენსიო უზრუნველყოფა
  • მუხლი 71მოხელის მიერ ინფორმაციის მიღებისა და გადაწყვეტილების გასაჩივრების უფლება
  • მუხლი 72მოხელის მიერ სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულება და სამართლებრივი აქტების მოთხოვნების დაცვის ვალდებულება
  • მუხლი 73მოხელის მიერ  განკარგულების შესრულების ვალდებულება
  • მუხლი 74მოხელის მიერ გამჭვირვალობისა და ღიაობის პრინციპის დაცვის ვალდებულება
  • მუხლი 75მოხელის მიერ საიდუმლო ინფორმაციის დაცვის ვალდებულება
  • მუხლი 76მოხელის მიერ სამსახურებრივი უფლებამოსილების ეკონომიურად და ეფექტიანად განხორციელება
  • მუხლი 77მოხელის სხვა უფლებები და ვალდებულებები
  • მუხლი 78ადმინისტრაციული ხელშეკრულებით დასაქმებული პირები და მათი საჯარო სამსახურში მიღება
  • მუხლი 79საჯარო დაწესებულებაში ადმინისტრაციული ხელშეკრულებით დასაქმებულ პირთა რაოდენობა და მათი შრომის ანაზღაურება
  • მუხლი 80პირის საჯარო სამსახურში მიღების მიზნით დადებული ადმინისტრაციული ხელშეკრულების შინაარსი
  • მუხლი 81პირის საჯარო სამსახურში მიღების მიზნით დადებული ადმინისტრაციული ხელშეკრულების ფორმა და მოქმედების ვადა
  • მუხლი 82ადმინისტრაციული ხელშეკრულების შეწყვეტა
  • მუხლი 83პირის შრომითი ხელშეკრულებით საჯარო სამსახურში მიღების წესი
  • მუხლი 84შრომითი ხელშეკრულებით დასაქმებულ პირზე ამ კანონის გავრცელების წესი
  • მუხლი 84¹საჯარო დაწესებულებაში სტაჟირების გავლა
  • მუხლი 84²სტაჟიორისთვის დადგენილი ძირითადი მოთხოვნები
  • მუხლი 84³მრჩეველი
  • მუხლი 84⁴პირის მრჩევლად მიღების წესი
  • მუხლი 84⁵მრჩევლის საქმიანობა
  • მუხლი 84⁶მრჩევლის საქმიანობის ანაზღაურება
  • მუხლი 85დისციპლინური გადაცდომები
  • მუხლი 86დისციპლინური წარმოების მიზანი
  • მუხლი 87დისციპლინური წარმოების პრინციპები
  • მუხლი 88დისციპლინური წარმოების დაწყება
  • მუხლი 89დისციპლინური წარმოების განმახორციელებელი ერთეული
  • მუხლი 90დისციპლინური წარმოების განმახორციელებელი ერთეულის  უფლებამოსილება
  • მუხლი 91დისციპლინური წარმოება
  • მუხლი 92დისციპლინური გადაცდომის სავარაუდო ჩამდენი პირის უფლებები
  • მუხლი 93დისციპლინური წარმოების განმახორციელებელი ერთეულის დასკვნა
  • მუხლი 94დისციპლინური წარმოების შედეგები
  • მუხლი 95დისციპლინური წარმოების ვადები
  • მუხლი 96დისციპლინური პასუხისმგებლობის ზომები
  • მუხლი 97დისციპლინური პასუხისმგებლობის ზომის შეფარდება
  • მუხლი 98სამსახურიდან გათავისუფლება დისციპლინური გადაცდომისათვის
  • მუხლი 99დისციპლინური წარმოებისას მოხელის სამსახურისთვის ჩამოშორება
  • მუხლი 100დისციპლინური წარმოების შეჩერება და შეწყვეტა
  • მუხლი 101დისციპლინური პასუხისმგებლობის მოქმედების ვადა
  • მუხლი 102საჯარო დაწესებულების რეორგანიზაციის, ლიკვიდაციისა და მისი სხვა საჯარო დაწესებულებასთან შერწყმის მიზანი
  • მუხლი 103საჯარო დაწესებულების რეორგანიზაციის, ლიკვიდაციისა და მისი სხვა საჯარო დაწესებულებასთან შერწყმის არსი
  • მუხლი 104საჯარო დაწესებულების რეორგანიზაციის, ლიკვიდაციისა და მისი სხვა საჯარო დაწესებულებასთან შერწყმის პროცესი
  • მუხლი 105მოხელეთა რეზერვი
  • მუხლი 106მოხელის სამსახურიდან გათავისუფლების არსი
  • მუხლი 107მოხელის სამსახურიდან გათავისუფლების სავალდებულო საფუძვლები
  • მუხლი 108მოხელის სამსახურიდან გათავისუფლების სხვა საფუძვლები
  • მუხლი 109მოხელის სამსახურიდან გათავისუფლება პირადი განცხადების საფუძველზე
  • მუხლი 110მოხელის სამსახურიდან გათავისუფლება საჯარო დაწესებულების ლიკვიდაციის ან/და მისი სხვა საჯარო დაწესებულებასთან შერწყმის გამო შტატების შემცირებასთან დაკავშირებით
  • მუხლი 111მოხელის სამსახურიდან გათავისუფლება ჯანმრთელობის მდგომარეობის ან/და ხანგრძლივი შრომისუუნარობის გამო
  • მუხლი 112მოხელის სამსახურიდან გათავისუფლება მოხელის თანამდებობაზე დანიშვნის დროს საქართველოს კანონმდებლობით დადგენილი მოთხოვნების დარღვევის შემთხვევაში
  • მუხლი 113მოხელის სამსახურიდან გათავისუფლება „კორუფციის წინააღმდეგ ბრძოლის შესახებ“ საქართველოს კანონის მოთხოვნების დარღვევის შემთხვევაში
  • მუხლი 114მოხელის გაფრთხილება სამსახურიდან გათავისუფლების შესახებ
  • მუხლი 115კომპენსაცია მოხელის სამსახურიდან გათავისუფლების შემთხვევაში
  • მუხლი 116მოხელის სამსახურიდან გათავისუფლების შეზღუდვა
  • მუხლი 117კონკურსის მონაწილე კანდიდატის უფლების დაცვა
  • მუხლი 118მოხელის უფლების დაცვა
  • მუხლი 119შრომითი ხელშეკრულებით დასაქმებული პირისა და ადმინისტრაციული ხელშეკრულებით დასაქმებული პირის უფლების დაცვა
  • მუხლი 120თანამდებობრივი სარგოების დადგენა
  • მუხლი 121საჯარო დაწესებულების აპარატის სტრუქტურისა და საშტატო ნუსხის დამტკიცება
  • მუხლი 122საჯარო დაწესებულების შინაგანაწესის შინაარსი
  • მუხლი 123საჯარო დაწესებულების შინაგანაწესის დამტკიცება და საჯარო მოსამსახურეებისთვის გაცნობა
  • მუხლი 124სამსახურის სტაჟი
  • მუხლი 125ამ კანონის ამოქმედებასთან დაკავშირებით განსახორციელებელი ღონისძიებები
  • მუხლი 126ამ კანონის ამოქმედებამდე მისაღები ნორმატიული აქტები
  • მუხლი 126¹გარდამავალ პერიოდში ამ კანონით გათვალისწინებული ზოგიერთი სამართლებრივი ურთიერთობის განხორციელების წესი
  • მუხლი 127კანონის ამოქმედებასთან დაკავშირებით ძალადაკარგული სამართლებრივი აქტები
  • მუხლი 128კანონის ამოქმედება

მიმოხილვა

ამ კანონის მიზანია, უზრუნველყოს კარიერულ წინსვლაზე, დამსახურებაზე, კეთილსინდისიერებაზე, პოლიტიკურ ნეიტრალიტეტზე, მიუკერძოებლობასა და ანგარიშვალდებულებაზე დაფუძნებული, სტაბილური, საქართველოს ერთიანი საჯარო სამსახურის ჩამოყალიბებისა და ფუნქციონირების სამართლებრივი საფუძვლების შექმნა.

მუხლი 1 →