Legal.geLegal.ge
სპეციალისტებიბიბლიოთეკაფასები
მეტი
ჩვენ შესახებბლოგიკონტაქტი
LegalTools
...
ანგარიში იტვირთება
ჩვენ შესახებსპეციალისტებიბიბლიოთეკაფასებიბლოგიკონტაქტი
LegalTools
ანგარიში იტვირთება
Legal.ge

საქართველოს პროფესიული მარკეტფლეისი.

ჩამოტვირთეთ App Store-დანLegal.ge iPhone-ისთვის

სწრაფი ბმულები

  • ჩვენ შესახებ
  • სპეციალისტები
  • ღია დავალებები
  • სერვისები
  • კანონები და კოდექსები
  • კომპანიები
  • ორგანიზაციები
  • ივენთები
  • ბლოგი
  • კონტაქტი

სამართლებრივი

  • იურიდიული ბიბლიოთეკა
  • კონფიდენციალურობა
  • წესები და პირობები
  • ქუქი-ფაილების პოლიტიკა

კონტაქტი

contact@legal.geგჭირდებათ იურისტი? იპოვეთ სპეციალისტი

თბილისი, საქართველო

სპეციალისტთა კატალოგი

სისხლის სამართალი ადვოკატისისხლის სამართალი იურისტისამოქალაქო სამართალი ადვოკატისამოქალაქო სამართალი იურისტიკორპორაციული და კომერციული სამართალი ადვოკატიკორპორაციული და კომერციული სამართალი იურისტიშრომის სამართალი ადვოკატიშრომის სამართალი იურისტისაგადასახადო სამართალი ადვოკატისაგადასახადო სამართალი იურისტიდავების გადაწყვეტა და სასამართლო წარმომადგენლობა ადვოკატიდავების გადაწყვეტა და სასამართლო წარმომადგენლობა იურისტი

© 2026 Legal.ge. ყველა უფლება დაცულია.

Made with in Georgia

  1. სერვისები
  2. კორპორაციული და კომერციული სამართალი
  3. კორპორაციული ფორმირება და სტრუქტურირება
  4. სტარტაპის იურიდიული მომსახურება
  5. კონფიდენციალურობის ხელშეკრულების შედგენა

სერვისები

0 სერვისი ხელმისაწვდომია

იტვირთება...

სტარტაპის იურიდიული მომსახურება

კონფიდენციალურობის ხელშეკრულების შედგენა

კანონიერია თუ არა კონფიდენციალურობის ხელშეკრულება საქართველოში?

დიახ — მხარეები თავისუფლად დებენ კანონით გათვალისწინებულსაც და მის ფარგლებს გარეთ მყოფ, კანონს არ წინააღმდეგებულ ხელშეკრულებებსაც (მუხლი 319).

რა ზიანს ანაზღაურებს მოვალე?

მხოლოდ წინასწარ სავარაუდო და მოქმედების უშუალო შედეგს წარმოადგენელ ზიანს (მუხლი 412) — ამიტომ ზიანის ტიპები ხელშეკრულებაში წინასწარ იფიქსირება.

რა არის კონფიდენციალურობის ხელშეკრულების აუცილებელი ელემენტები?

დაცული ინფორმაციის განმარტება, გამონაკლისები, გამოყენების მიზანი, წვდომის წრე, ვადა და პასუხისმგებლობის წესი.

როგორ მუშაობს ინფორმაციის გაცემის წესი?

ინფორმაციის გაცემა უზრუნველყოფილია, როცა მას მნიშვნელობა აქვს ვალდებულების შინაარსისთვის და კონტრაჰენტი უფლების შელახვის გარეშე გასცემს; ხარჯებს ანაზღაურებს მიმღები (მუხლი 318).

3 წთ·9 იან 2026

კონფიდენციალურობის ხელშეკრულების სამართლებრივი საფუძველი და ხელშეკრულების თავისუფლება

კონფიდენციალურობის ხელშეკრულება საქართველოს სამოქალაქო კოდექსში ცალკე დასახელებულ ხელშეკრულებად არ ფიგურირებს — ის მთელი სიმტკიცე ხელშეკრულების თავისუფლების პრინციპზე დგას. კერძო სამართლის სუბიექტებს კანონის ფარგლებში თავისუფლად შეუძლიათ დადონ ხელშეკრულებები და განსაზღვრონ მათი შინაარსი; მათ უფლება აქვთ დადონ ისეთი ხელშეკრულებებიც, რომლებიც კანონით გათვალისწინებული არ არის, მაგრამ არ ეწინააღმდეგება მას (მუხლი 319, ნაწილი 1). სწორედ ამ ნორმაზე აიგება ვალდებულება ინფორმაციის არგამჟღავნების შესახებ: მხარეები თავად ქმნიან იმ წესებს, რომლითაც გაცვლილი ინფორმაცია იცავს.

ამასთან, თავისუფლება აბსოლუტური არ არის: თუ ერთ-ერთ მხარეს ბაზარზე დომინირებული მდგომარეობა უკავია, შესაბამის სფეროში მას ხელშეკრულების დადების ვალდებულება ეკისრება და არ შეუძლია კონტრაჰენტს უსაფუძვლოდ შესთავაზოს არათანაბარი პირობები; მომხმარებლის პოზიციაში მყოფ პირსაც დაუსაბუთებლად არ შეიძლება უთხრან უარი ხელშეკრულებაზე (მუხლი 319, ნაწილები 2 და 3). კონფიდენციალურობის ხელშეკრულების შედგენისას ეს საზღვრები მაშინ ხდება რეალური, როცა მოლაპარაკების პარტნიორი ძლიერი ბაზრის მოთამაშეა.

ინფორმაციის გაცემის ვალდებულება და მისი ზღვრები

ვალდებულებიდან შეიძლება გამომდინარეობდეს ამა თუ იმ ინფორმაციის მიღების უფლება: ინფორმაციის გაცემა უზრუნველყოფილი უნდა იყოს მაშინ, როცა მას მნიშვნელობა აქვს ვალდებულების შინაარსის განსაზღვრისთვის და კონტრაჰენტს შეუძლია საკუთარი უფლების შელახვის გარეშე გასცეს ის, ხოლო ინფორმაციის გაცემის ხარჯები ვალდებულ პირს უნდა აუნაზღაუროს მიმღებმა (მუხლი 318). კონფიდენციალურობის ხელშეკრულების პრაქტიკაში ეს ნორმა ორმხრივად მუშაობს: ერთი მხრივ, ის ასახავს იმას, რომ ინფორმაცია ვალდებულების შინაარსთან ისეა დაკავშირებული; მეორე მხრივ, ის მართავს თანამშრომლობის ფარგლებს — რა ინფორმაციაზე არსებობს მიღების უფლება და რა რჩება მხოლოდ მხარეთა შეთანხმების საგნად.

კარგად შედგენული კონფიდენციალურობის ხელშეკრულება ზუსტად განსაზღვრავს, რა არის დაცული ინფორმაცია, ვის შეიძლება მისი გადაცემა (მაგალითად, მრჩევლებს, კონსულტანტებს), რომელი მიზნებისთვის გამოიყენება და რა ხდება თანამშრომლობის დასრულების შემდეგ. სადაც ეს ელემენტები აკლია, დავა ხშირად იმაზე აღწევს, თუ საერთოდ იყო თუ არა ინფორმაცია კონფიდენციალური.

ზიანის ანაზღაურება გამჟღავნების დროს

კონფიდენციალურობის ხელშეკრულების დარღვევისას ანაზღაურებას ექვემდებარება მხოლოდ ის ზიანი, რომელიც მოვალისთვის წინასწარ იყო სავარაუდო და წარმოადგენს ზიანის გამომწვევი მოქმედების უშუალო შედეგს (მუხლი 412). ეს ორი ფილტრი — სავარაუდოობა და უშუალო შედეგი — განსაზღვრავს რეალურად ასანაზღაურებელ ზიანს და სწორედ ამიტომ უნდა აისახოს კონფიდენციალურობის ხელშეკრულების ტექსტში: თუ მხარე წინასწარ ვარაუდობდა გარკვეული ტიპის ზარალს, მისი მოთხოვნა გაცილებით დაცულია.

პრაქტიკული გამოცდილება ამბობს, რომ ზიანის მტკიცება გამჟღავნების საქმეებში ყველაზე რთული ეტაპია: ხშირად უცნობია, ვინ და როგორ გამოიყენა ინფორმაცია. ამიტომ ხელშეკრულებაში ხშირად ფიქსირდება დაზიანების პირობითი ოდენობა ან ზიანის დადგენის მექანიზმი — ასეთი პირობებიც ხელშეკრულების თავისუფლების ფარგლებში იბადება და მხარეთა ინტერესების ბალანსს ემსახურება.

კონფიდენციალურობის ხელშეკრულების შედგენის პრაქტიკული ეტაპები

პირველი ეტაპი დაცული ინფორმაციის ჩამონათვალია: ტექნოლოგიური, საფინანსო, კლიენტთა, პარტნიორული თუ სხვა მონაცემები, რომლებიც მხარეთა თანამშრომლობას უკავშირდება. მეორე ეტაპი გამონაკლისების განსაზღვრაა — ინფორმაცია, რომელიც საჯაროდ ხელმისაწვდომი ხდება მიმღების ბრალეულობის გარეშე, უკვე ცნობილი იყო კანონიერად ან დამოუკიდებლად შემუშავებულია. მესამე ეტაპი ვადებისა და შემდგომი ბედის წესია: რამდენ ხნის განმავლობაში რჩება ინფორმაცია დაცულად და რა ხდება მის ფიზიკურ ან ელექტრონულ საცავებთან ერთად თანამშრომლობის დასრულებისას.

მეოთხე ეტაპი პასუხისმგებლობისა და დავის გადაწყვეტის წესია. საერთაშორისო გარიგებებში ასევე წყდება სათანადო სამართლის და დავის გადაჭრის ფორუმის საკითხი — საქართველოს ხელშეკრულების თავისუფლების პრინციპი მხარეებს ამ არჩევანის გაკეთების საშუალებას აძლევს. საბოლოო ჯამში, კარგად დოკუმენტირებული კონფიდენციალურობის ხელშეკრულება იმაზე მეტს აკეთებს, ვიდრე ინფორმაციას იცავს: ის მოლაპარაკების პროცესსაც აწესრიგებს, რადგან მხარეები თავიდანვე იციან, რომელი მონაცემების გაზიარება შეიძლება და რომელისა — არა.

ხშირად დასმული კითხვები

არის თუ არა კონფიდენციალურობის ხელშეკრულება საქართველოში კანონიერი ხელშეკრულება?

დიახ. მხარეებს უფლება აქვთ დადონ კანონით გათვალისწინებულ ჩარჩოს მიღმაც ისეთი ხელშეკრულება, რომელიც კანონს არ ეწინააღმდეგება (მუხლი 319, ნაწილი 1). კონფიდენციალურობის ხელშეკრულება სწორედ ასეთი, თავისუფლების პრინციპზე აგებული ხელშეკრულებაა.

რა ზიანის ანაზღაურება შეიძლება გამჟღავნებისას?

მხოლოდ ის ზიანი, რომელიც მოვალისთვის წინასწარ იყო სავარაუდო და მოქმედების უშუალო შედეგია (მუხლი 412). ამიტომ მნიშვნელოვანია ხელშეკრულებაში ზიანის ტიპების წინასწარ ფიქსირება.

რა უნდა შედიოდეს კონფიდენციალურობის ხელშეკრულებაში?

დაცული ინფორმაციის განმარტება, გამონაკლისები, გამოყენების მიზნები, მისაწვდომობის წრე, ვადა და პასუხისმგებლობის წესი. თითოეული ელემენტი დავის რისკს ცალკე-ცალკე ამცირებს.

ვინ ამოწმებს კონფიდენციალურობის ხელშეკრულების კანონიერებას დომინატურ პარტნიორთან?

დომინირებული მდგომარეობის მქონე მხარეს არათანაბარი პირობების უსაფუძვლო შეთავაზება ეკრძალება (მუხლი 319, ნაწილი 2) — ეს ზღვარი მოლაპარაკებისას მეორე მხარის დასაყრდენია.

როგორ დაგეხმარებით Legal.ge-ზე

Legal.ge-ის გუნდი ადგენს და ამოწმებს კონფიდენციალურობის ხელშეკრულებებს ყველა ტიპის გარიგებისთვის — სტარტაპური მოლაპარაკებებიდან კორპორატიულ შესყიდვებამდე: დაცული ინფორმაციის სწორი განმარტება, გამონაკლისების ბალანსი, ზიანის დადგენის მექანიზმი და დავის გადაწყვეტის წესი. ჩვენ ასევე ვაფასებთ არსებული კონფიდენციალურობის ხელშეკრულებების რისკებს და ვეხმარებით მათ გამჟღავნების შემდგომ დავებში. დაგვიკავშირდით — მოვამზადებთ თქვენი სიტუაციისთვის შესაბამის ხელშეკრულებას.

განახლდა: 18 სექ 2026

გადამოწმებულია მოქმედ კანონმდებლობასთან: 9 ივლ 2026

სამართლებრივი საფუძველი:

  • საქართველოს შრომის კოდექსი
  • კონკურენციის შესახებ
  • საქართველოს სამოქალაქო კოდექსი

იპოვეთ სპეციალისტი

ამ სფეროში მოქმედი პროფესიონალები

კორპორაციული და კომერციული სამართლის იურისტიკორპორაციული და კომერციული სამართლის ადვოკატიკორპორაციული და კომერციული სამართლის შრომის უსაფრთხოების სპეციალისტიკორპორაციული და კომერციული სამართლის პერსონალური მონაცემების დაცვის ოფიცერი