უცხოელის საქართველოში სამუშაოდ მოყვანა მხოლოდ მის პირად სავიზო განაცხადზე არ არის დამოკიდებული — გადამწყვეტი როლი ენიჭება იმ დოკუმენტაციას, რომლებიც დამსაქმებელი გასცემს და რომლებიც სავიზო და სანებართვო პროცესის საფუძველი ხდება. ამ გვერდზე ვხსნით, რომელი დოკუმენტების გაცემა შესაძლებელია დამსაქმებლისგან მოეთხოვოს, სად იდებს ისინი წესით გათვალისწინებული ნაბიჯები, რა ვადებში განიხილება განაცხადი და რომელი ბრუნვის ზღვრები აქვს თავად საწარმოს. ეს გვერდი დამსაქმებლის კუთხით არის დაწერილი — უცხოელის კუთხით არა.
დამსაქმებლის როლი სავიზო პროცესში
კანონი სავიზო პროცესს რამდენიმე საფეხურად წერს, და დამსაქმებლის დოკუმენტები ორ ადგილას ერთვის მას. პირველი — მოწვევის წარდგენა: საქართველოს კანონმდებლობით გათვალისწინებულ შემთხვევებში უცხოელს მოეთხოვება მოწვევის წარდგენა, რომელიც სწორედ მიმღები მხარის — მათ შორის დამსაქმებლის — მიერ გაიცემა. მეორე — განაცხადთან დართული დოკუმენტები: გარემოებები, რომლების დადასტურებაც აუცილებელია ვიზის მისაღებად, და დოკუმენტები, რომლებიც სავიზო განაცხადს უნდა დაერთოს, განისაზღვრება საქართველოს მთავრობის დადგენილებით — და სწორედ ამ დადგენილების ფარგლებში იბადება ის ცნობები, რომლებსაც დამსაქმებელი გასცემს. ამასთან, ვიზის გაცემის, მისი ვადის გაგრძელებისა და მოქმედების შეწყვეტის წესს ადგენს მთავრობა, ამიტომ დამსაქმებლის დოკუმენტაციის ფორმატიც ამ წესით შემოიფარგლება.
განაცხადის ფორმა და წარდგენის არხი
საქართველოს ვიზის მისაღებად უცხოელი ავსებს საგარეო საქმეთა სამინისტროს ნორმატიული აქტით დადგენილი ფორმის სავიზო განაცხადს. ელექტრონული ვიზის გასაცემად განაცხადი ივსება სამინისტროს სპეციალურ ვებგვერდზე — გარდა იმ შემთხვევისა, როდესაც საქართველოში კანონიერი საფუძვლით მყოფ უცხოელზე D კატეგორიის საიმიგრაციო ელექტრონული ვიზა გაიცემა. უკანასკნელ შემთხვევაში გადაწყვეტილებას სამინისტრო იღებს, ხოლო დოკუმენტაციის მიღებას და ვიზის დატანას უზრუნველყოფენ იუსტიციის სახლი და სახელმწიფო სერვისების განვითარების სააგენტო — ან სამინისტრო; სააგენტოს უფლებამოსილება მუნიციპალიტეტსაც შესაძლებელია გადაეცეს დელეგირების ხელშეკრულების საფუძველზე. სავიზო განმხილველი ორგანო შესაძლებელია მოიწვიოს გამომიწვევი პიროვნება ან მისი წარმომადგენელი გასაუბრებაზეც.
ვადები, რომლებშიც განიხილება განაცხადი
დამსაქმებლისთვის კრიტიკულია განაცხადის განხილვის კალენდარი. მოკლევადიანი საქართველოს ვიზის გაცემის შესახებ გადაწყვეტილებას საგარეო საქმეთა სამინისტრო, საზღვარგარეთ დიპლომატიური წარმომადგენლობა ან საკონსულო დაწესებულება იღებს განაცხადის წარდგენიდან 10 კალენდარული დღის განმავლობაში. ელექტრონული ვიზა გაიცემა სავიზო განაცხადის წარდგენიდან არაუგვიანეს 5 სამუშაო დღისა. თუ განაცხადს შემდგომი შემოწმება სჭირდება, გადაწყვეტილების მიღების ვადა შეიძლება გახანგრძლივდეს 30 კალენდარული დღით; პირიქით, მთავრობის დადგენილებით განსაზღვრულ შემთხვევებში ეს ვადა შეიძლება შემცირდეს 5 სამუშაო დღემდე ან უფრო მოკლე პერიოდამდეც კი. D კატეგორიის (გარდა D5-ისა) გრძელვადიანი ვიზის შესახებ გადაწყვეტილება იღება განაცხადის წარდგენიდან 30 კალენდარული დღის განმავლობაში, ხოლო D5 კატეგორიის შემთხვევაში — 10 კალენდარული დღის განმავლობაში. გათვალისწინეთ ეს ვადები პროექტის გეგმის დროს.