უცხოელებისთვის მუშაობის უფლების აღება და შრომითი მიგრაციის პროცედურების გავლა საქართველოში რადიკალურად შეიცვალა. „შრომით…
კორპორატიული ტრანსფერის სავიზო საფუძველი — D1 კატეგორიაშიდა კორპორატიული გადაყვანა, ანუ თანამშრომლის გადმოყვანა საქართვე…
ინდივიდუალური მეწარმისთვის ბინადრობის ნებართვის მიღება (ხშირად მოიხსენიება როგორც თვითდასაქმებულის ბინადრობა) არის ერთ-ე…
უცხოელი პედაგოგების საქართველოში ლეგალიზაცია განათლებისა და მიგრაციის სამართლის შეკრების წერტილია: ერთი მხრივ, საგანმანა…
იმავე პირობებით გაგრძელებაშრომითი ბინადრობის ნებართვის ვადის გაგრძელება „უცხოელთა სამართლებრივი სტატუსის შესახებ“ კანონი…
შრომითი ბინადრობის ნებართვა (ხშირად მოიხსენიება როგორც "სამუშაო ვიზა" ან "მუშაობის ნებართვა") არის ძირითადი სამართლებრივ…
ფრილანსერებისთვის ბინადრობის ნებართვის მიღება საქართველოში ერთ-ერთი ყველაზე მოთხოვნადი სერვისია, განსაკუთრებით ე.წ. „ციფ…
უცხოელი სამედიცინო პერსონალის საქართველოში ლეგალიზაცია ზოგად შრომით მიგრაციულ ჩარჩოში ჯდება, მაგრამ ერთი სექტორული სპეცი…
ინფორმაციული ტექნოლოგიების სპეციალისტებისთვის საქართველო რომელიმე ერთ გზას კი არა, ორ სამართლებრივ ბილიკს სთავაზობს: ზოგ…
კორპორატიული გადაყვანა — თანამშრომლის გადასახლება ერთი პოზიციიდან მეორეზე, ქვეყნის შიგნით თუ მიღმა — იმიგრაციული თვალსაზ…
უცხოელის საქართველოში სამუშაოდ მოყვანა მხოლოდ მის პირად სავიზო განაცხადზე არ არის დამოკიდებული — გადამწყვეტი როლი ენიჭებ…
სექტორული ნებართვა არ არსებობს — ზოგადი შრომითი ბინადრობასაქართველოში სამშენებლო სექტორისთვის ცალკე, სექტორული შრომითი ბ…
