შრომითი დავების არბიტრაჟში განხილვა არის სასამართლოს ალტერნატიული, უფრო სწრაფი და მოქნილი გზა. თუმცა, მნიშვნელოვანია იცოდეთ, რომ საქართველოს კანონმდებლობით, ინდივიდუალური შრომითი დავების არბიტრაჟში განხილვა დაშვებულია მხოლოდ მხარეთა დამატებითი, წერილობითი შეთანხმების საფუძველზე, რომელიც ფორმდება დავის წარმოშობის შემდეგ. შრომით ხელშეკრულებაში წინასწარ ჩაწერილი საარბიტრაჟო დათქმა ბათილია. არბიტრაჟი ხშირად გამოიყენება ტოპ-მენეჯერების კონტრაქტების, კოლექტიური დავების ან ისეთი შემთხვევების დროს, როდესაც მხარეებს სურთ კონფიდენციალურობის დაცვა და პროცესის დაჩქარება.
არბიტრაჟში წარმომადგენლობა მოითხოვს სპეციფიკურ ცოდნას, რადგან პროცედურები განსხვავდება სამოქალაქო სასამართლოსგან. აქ ნაკლები ფორმალობაა, მაგრამ მეტი აქცენტი კეთდება ექსპერტულ ცოდნასა და მხარეთა ავტონომიაზე. Legal.ge-ზე რეგისტრირებული სპეციალისტები გთავაზობენ სრულ მომსახურებას: არბიტრაჟის შერჩევიდან დაწყებული, არბიტრების დანიშვნით და საქმის არსებითი განხილვით დამთავრებული. ჩვენი იურისტები უზრუნველყოფენ, რომ თქვენი ინტერესები იყოს დაცული კვალიფიციურად ამ სპეციფიკურ ფორუმზე.
რას მოიცავს არბიტრაჟში წარმომადგენლობის სერვისი?
- საარბიტრაჟო შეთანხმების მომზადება: დავის წარმოშობის შემდეგ მხარეებთან მოლაპარაკება და ვალიდური საარბიტრაჟო შეთანხმების გაფორმება.
- არბიტრის შერჩევა: კვალიფიციური და მიუკერძოებელი არბიტრის (ან არბიტრთა კოლეგიის) შერჩევა და დანიშვნის პროცედურა.
- სარჩელისა და შესაგებლის მომზადება: საარბიტრაჟო სარჩელის შედგენა, მტკიცებულებების წარდგენა და მოწინააღმდეგის პოზიციაზე პასუხის გაცემა.
- ზეპირი მოსმენები: ინტერესების დაცვა საარბიტრაჟო სხდომებზე, მოწმეთა დაკითხვა და ექსპერტთა ჩართვა.
- დროებითი ღონისძიებები: არბიტრაჟისგან ქონების დაყადაღების ან სხვა უზრუნველყოფის ღონისძიების მოთხოვნა.
- გადაწყვეტილების აღსრულება: საარბიტრაჟო გადაწყვეტილების ცნობა-აღსრულების პროცედურების მართვა სასამართლოში.
ხშირი სცენარები, როდესაც გჭირდებათ ეს მომსახურება
ტიპური სცენარია დავა უცხოური კომპანიის დირექტორსა და კომპანიას შორის ბონუსების თაობაზე. მხარეებს არ სურთ საჯარო სასამართლო დავა რეპუტაციის გამო, ამიტომ თანხმდებიან კონფიდენციალურ არბიტრაჟზე. მეორე სცენარია კოლექტიური დავა პროფკავშირსა და ქარხანას შორის, სადაც მხარეები ირჩევენ დარგის ექსპერტ არბიტრს სპეციფიკური საკითხების გადასაწყვეტად. მესამე შემთხვევაა საერთაშორისო კონტრაქტი, სადაც დასაქმებული მუშაობს რამდენიმე იურისდიქციაში და არბიტრაჟი არის ნეიტრალური ფორუმი.
საქართველოს სამართლებრივი ჩარჩო
პროცესი რეგულირდება საქართველოს კანონით „არბიტრაჟის შესახებ“ და შრომის კოდექსით. შრომის კოდექსი (მუხლი 48) მკაფიოდ მიუთითებს, რომ ინდივიდუალური დავის არბიტრაჟში გადაცემა შესაძლებელია მხოლოდ მხარეთა შემდგომი შეთანხმებით. არბიტრაჟის გადაწყვეტილება საბოლოოა და მისი გასაჩივრება (გაუქმება) შესაძლებელია მხოლოდ შეზღუდული საპროცესო საფუძვლებით.
მომსახურების პროცესი ეტაპობრივად
იურისტი აფასებს, ღირს თუ არა არბიტრაჟის არჩევა (სისწრაფე vs. ხარჯები). შემდეგ ფორმდება შეთანხმება. იწყება საარბიტრაჟო წარმოება: სარჩელის შეტანა, მოსაკრებლის გადახდა, არბიტრების დანიშვნა. პროცესი მთავრდება საარბიტრაჟო გადაწყვეტილებით (Award), რომელიც სავალდებულოა შესასრულებლად.
რატომ უნდა აირჩიოთ სპეციალისტი Legal.ge-ზე?
არბიტრაჟი არის სპეციფიკური ველი, სადაც ჩვეულებრივი სასამართლო ადვოკატი შეიძლება დაიკარგოს. Legal.ge-ზე თქვენ იპოვით არბიტრაჟის ექსპერტებს, რომლებსაც ესმით ამ პროცესის ნიუანსები და შეუძლიათ მიაღწიონ სწრაფ და ეფექტურ შედეგს.
განახლდა: ...