Статья 111 — სამსახურიდან განთავისუფლების შეზღუდვა გარკვეული პერიოდის მიხედვით

...

Сравнение изменений· прежняя → действующая редакция

1. მოხელე არ შეიძლება განთავისუფლებულ იქნეს სამსახურიდან შტატების შემცირების ან ატესტაციის შედეგების გამო იმ დროის განმავლობაში , როდესაც მისი სამსახურებრივი ურთიერთობები შეჩერებულია : ანაზღაურებად შვებულებაში ყოფნისას ; სავალდებულო სამხედრო სამსახურში გაწვევის , სასწავლო შეკრების , რეზერვისტთა მობილიზაციის დროს ; საპრეზიდენტო ან წარმომადგენლობითი ორგანოების არჩევნებში კანდიდატად წამოყენებისას , გარდა კანონით გათვალისწინებული შემთხვევებისა . 2. მოხელე (ქალი) არ შეიძლება განთავისუფლდეს სამსახურიდან ორსულობის ან ბავშვის 3 წლის ასაკამდე აღზრდის პერიოდში შტატების შემცირების, ხანგრძლივი შრომისუუნარობის ან ჯანმრთელობის მდგომარეობის, აგრეთვე ატესტაციის შედეგების ~~გამო.~~გამო . 3. ამ მუხლის პირველი და მე-2 პუნქტებით გათვალისწინებული სამსახურიდან განთავისუფლების შეზღუდვები არ ვრცელდება ამ კანონის 30-ე მუხლის „დ“ ქვეპუნქტით გათვალისწინებულ პირებზე. საქართველოს 2005 წლის 23 დეკემბრის კანონი №2470-სსმI, №56, 28.12.2005წ., მუხ.411 საქართველოს 2010 წლის 17 დეკემბრის კანონი №4137-სსმI,№76,29.12.2010წ.,მუხ.510 საქართველოს 2013 წლის 20 მარტის კანონი № 3 58 – ვებგვერდი, 02.04.2013წ.

Статья 111 — სამსახურიდან განთავისუფლების შეზღუდვა გარკვეული პერიოდის მიხედვით | საჯარო სამსახურის შესახებ

Статья 111. სამსახურიდან განთავისუფლების შეზღუდვა გარკვეული პერიოდის მიხედვით

Похожее по всему законодательству

История этой статьи· 3

Специалисты в этой области

Мои заметки

Правовая карта