Договоры оказания услуг руководителей

Обязательно ли заключать трудовой договор с директором?

Нет, отношения могут регулироваться договором поручения (гражданско-правовым), что дает больше гибкости, чем трудовой кодекс.

Можно ли уволить директора без причины?

Партнеры могут отозвать директора в любой момент, но условия договора могут предусматривать выплату компенсации за досрочное расторжение.

Действует ли условие о неконкуренции в Грузии?

Действует, но с ограничениями. Обычно требуется выплата компенсации директору за период воздержания от конкуренции после увольнения.

Отвечает ли директор своим имуществом?

Да, в случаях нарушения фидуциарных обязанностей или доведения компании до банкротства директор может нести личную материальную ответственность.

Время чтения

3 мин

Опубликовано

...

Договор об оказании услуг руководителем (Executive Service Agreement) — это специфический контракт, регулирующий отношения между компанией и ее топ-менеджером (директором). В отличие от стандартного трудового договора рядового сотрудника, этот документ больше фокусируется на управленческих полномочиях, стратегических целях, фидуциарных обязанностях и ответственности. В Грузии отношения директора с компанией могут регулироваться как трудовым, так и гражданско-правовым (договор поручения) договором. Выбор зависит от сути отношений. Правильно составленный договор четко определяет рамки полномочий директора, правила конфликта интересов и, что самое важное, вопросы ответственности, защищая как компанию, так и самого директора от будущих споров.

Что включает услуга составления договора с руководителем?

Специалисты Legal.ge предлагают индивидуальное составление контрактов для директоров, что включает:

  • Описание полномочий и обязанностей: Детальное описание того, что директор может делать самостоятельно, а на какие вопросы ему требуется согласие партнеров (например, сделки выше определенной суммы).
  • Определение фидуциарных обязанностей: Разъяснение обязанностей «заботы» и «верности» в соответствии с законом «О предпринимателях», чтобы менеджер точно понимал свою ответственность.
  • Условия расторжения (Termination Clauses): Механизмы прекращения договора, сроки уведомления и компенсации (Severance Pay) для различных сценариев (например, добровольная отставка vs увольнение по причине).
  • Конфиденциальность и неконкуренция: Строгие условия, запрещающие директору переходить в компанию-конкурент или использовать секреты компании после ухода с должности.
  • Страхование ответственности (D&O Insurance): Положения о страховании ответственности директоров и должностных лиц, защищающие менеджера от личных финансовых потерь за ошибки, допущенные при исполнении обязанностей.

Реальные ситуации, когда вам нужна эта услуга

Этот договор необходим при:

  • Назначении независимого директора: Когда владелец нанимает внешнего менеджера, необходимы строгие механизмы контроля и системы подотчетности.
  • Привлечении инвестиций: Инвесторы часто требуют заключения долгосрочных договоров об оказании услуг (а не стандартных трудовых) с ключевым менеджментом, где прописаны вестинг и неконкуренция.
  • Международной экспансии: При назначении иностранного директора необходим договор, учитывающий налоговое резидентство и международные нормы.
  • Защите от ответственности: Директору нужна гарантия, что за принятие добросовестного бизнес-риска он не будет отвечать личным имуществом. Договор регулирует этот баланс.

Правовая база и регулирование в Грузии

Отношения с директором регулируются Законом «О предпринимателях», который устанавливает статус, обязанности и ответственность директора. Важно отметить, что согласно практике Верховного суда Грузии, отношения с директором могут быть как трудовыми (подчиняются Трудовому кодексу), так и отношениями поручения (подчиняются Гражданскому кодексу). В случае отношений поручения стороны имеют больше свободы в плане расторжения и установления условий, чем в условиях строгого Трудового кодекса. Правильная квалификация и соответствующая форма договора критически важны в случае спора.

Процесс получения услуги

Подготовка договора с руководителем на Legal.ge включает:

  1. Переговоры: Согласование ключевых условий (Term Sheet) между компанией и директором.
  2. Выбор правовой формы: Решение — трудовой договор или договор оказания услуг.
  3. Драфтинг: Подготовка индивидуального контракта, учитывающего специфические риски.
  4. Рассмотрение и подписание: Финализация и оформление документа.

Почему стоит выбрать Legal.ge?

Договор с директором — самый важный контракт в компании. Стандартный шаблон здесь не подойдет. Корпоративные юристы Legal.ge помогут вам создать документ, который защитит интересы компании, обеспечит подотчетность директора и в то же время будет справедливым и мотивирующим для менеджера.

Обновлено: ...

Специалисты этой услуги

Загрузка...