Что считается трудовым увечьем
Увечье работающих лиц, профессиональное заболевание или иное повреждение здоровья считается трудовым увечьем, если оно произошло в связи с исполнением трудовой обязанности. Закон конкретно разъясняет это понятие: повреждение считается трудовым, если оно произошло на территории предприятия, учреждения или организации — работодателя — независимо от её организационно-правовой формы, либо за её пределами при исполнении трудовой обязанности, а также при следовании на рабочее место или возвращении с работы на транспорте, выделенном работодателем.
Практическое значение этого определения в том, что статус трудового увечья открывает путь к определению процента степени утраты профессиональной трудоспособности, которая, в свою очередь, связана с льготами и компенсациями. Поэтому решающее значение имеет точное установление обстоятельств повреждения: где оно произошло — на территории работодателя, за её пределами при исполнении обязанности или в пути на выделенном работодателем транспорте.