Виды профессиональной военной службы
По кодексу о военной службе профессиональная военная служба бывает двух видов: контрактная — добровольная, срочная военная служба, основанная на контракте, и неконтрактная — бессрочная военная служба. К контрактной службе относятся военнослужащие в званиях рядового, рядового первого класса, капрала, капрала-специалиста, младшего сержанта, сержанта, старшего сержанта, мастер-сержанта, главного сержанта, лейтенанта, старшего лейтенанта и капитана. К неконтрактной — лица в званиях майора, подполковника, полковника, бригадного генерала, генерал-майора, генерал-лейтенанта и генерала. Военнослужащий контрактной службы для прохождения службы подписывает контракт, форму которого утверждает министр.
Условия принятия и отбор
На профессиональную военную службу принимается гражданин Грузии не моложе восемнадцати лет, владеющий государственным языком и отвечающий требованиям законодательства. Максимальный возраст принимаемого на контрактную службу может быть установлен нормативным актом министра; порядок принятия и представляемые документы также определяются нормативным актом министра. До принятия лицо проходит отбор — физическое, медицинское, психологическое и специальное обследование, а в заранее определённых случаях и собеседование.
После успешного отбора лицо назначается на соответствующую должность и в определённых индивидуальным административно-правовым актом министра случаях проходит начальный курс боевой подготовки; после его успешного прохождения оно продолжает службу в срок, установленный контрактом. Порядок проведения курса регулируется правовым актом министра, поэтому последовательность от отбора до контракта полностью определена подзаконным законодательством, и ошибки на любом этапе влияют на законность последующего.
Срок службы и предельный возраст
Срок службы, связанный с контрактной службой, определяется контрактом, заключённым с военнослужащим. Предельный возраст различается по составам: сорок пять лет для рядовых, пятьдесят для капралов и сержантов кроме главного сержанта, пятьдесят пять для главного сержанта, сорок пять для младших офицеров, пятьдесят для старших офицеров кроме полковника, пятьдесят пять для полковника и шестьдесят для высших офицеров. Предельный возраст может быть продлён на срок до пяти лет: продление по представлению командующего силами обороны осуществляет министр, а предельный возраст командующего продлевается решением министра.
Начальная подготовка и заключение контракта
Путь контрактной службы состоит из нескольких последовательных этапов: подготовленное заявление гражданина с предусмотренной законодательством документацией, этап отбора с обследованиями, назначение на должность по результатам, в определённых случаях начальный курс боевой подготовки и, наконец, заключение контракта. Контракт — именно конечная точка этой цепочки: он заключается с лицом, законно прошедшим предыдущие этапы, и его содержание вместе со сроком службы определяет и иные условия службы военнослужащего.
Закон проводит однозначную званную границу между двумя режимами службы: звания до капитана включительно относятся к контрактной службе, а от майора и выше — к неконтрактной. Это определение практично: при планировании карьеры соотношение звания с режимом и предельным возрастом нужно учитывать напрямую, поскольку срок контракта и перспективы его продления привязаны именно к этим режимам.
Военнослужащему неконтрактной службы также может быть заключён контракт — в этом случае он используется для предоставления привилегии либо определения обязанности и не меняет бессрочного характера службы. Поэтому названия документа недостаточно: решающи его содержание и цель, ради которой он заключён.
Значение этапа отбора
Этап отбора юридически столь же значим, как и само назначение: по закону до принятия лицо проходит отбор посредством физического, медицинского, психологического и специального обследования, а в заранее определённых случаях — собеседования; критерии отбора определяются правовым актом министра. Поэтому при обжаловании решения, основанного на результатах отбора, предметом оценки становятся именно эти критерии и их правильное применение, и юридическая помощь на ранней стадии спора даёт наилучший результат.
Значение имеет и документальная подготовка: хотя порядок принятия и перечень представляемых документов установлены нормативным актом министра, кандидат может подготовиться заранее: собрать документы, подтверждающие гражданство, возраст и владение государственным языком, привести в порядок медицинские записи и заранее оценить своё соответствие требованиям законодательства. Такая подготовка сокращает риск затягивания на этапе формальностей и позволяет сосредоточить внимание на содержательных этапах отбора.
Часто задаваемые вопросы о контрактной службе
Каков минимальный возраст принятия?
Гражданин Грузии не моложе восемнадцати лет, владеющий государственным языком.
Какие обследования проводятся?
Физическое, медицинское, психологическое и специальное обследование, в определённых случаях — собеседование.
Каков предельный возраст?
От сорока пяти до шестидесяти лет в зависимости от состава, с возможностью продления.
Что происходит после отбора?
Назначение на должность, в определённых случаях начальный курс боевой подготовки и продолжение службы по контракту.
Как мы помогаем на Legal.ge
Юристы Legal.ge помогают по вопросам военной службы: анализируем условия контракта, решения отбора и назначения, вопросы продления предельного возраста и представляем ваши интересы на всех этапах спора. Независимо от того, на каком этапе вы находитесь — подготовки документов, отбора, заключения контракта или спора о предельном возрасте, — ранняя юридическая оценка ситуации помогает сохранить сроки и выбрать верную линию поведения. Свяжитесь с нами через сайт Legal.ge.