შეფასების მიზანია მოხელის კარიერული განვითარების, პროფესიული უნარ-ჩვევების ამაღლების, წახალისების, პროფესიული განვითარების საჭიროებებისა და კანონმდებლობით გათვალისწინებული სხვა სამართლებრივი შედეგების წარმოშობის წინაპირობების დადგენა, ასევე საჯარო დაწესებულების ორგანიზაციული განვითარება.
პროფესიული საჯარო მოხელის შეფასების წესისა და პირობების დამტკიცების შესახებ
მუხლი 3. შეფასების მიზანი
რედაქცია №1 გადამოწმებულია მოქმედ რედაქციასთან · 31 მარ. 2025