ფაკულტეტის დასაქმების ხელშეკრულების სამართლებრივი ბუნება
საქართველოში აკადემიურ პერსონალთან შრომითი ხელშეკრულება იდება საქართველოს შრომის კანონმდებლობით განსაზღვრული წესით — ეს წესი უმაღლესი განათლების შესახებ კანონის 36-ე მუხლის პირველი პუნქტით პირდაპირ არის დადგენილი. ამანაგვარად, პროფესორ-მასწავლებლის ხელშეკრულება ეყრდნობა ორ ფენას: ზოგად შრომის სამართალს, რომელიც განსაზღვრავს ხელშეკრულების ფორმას, ვადასა და შეწყვეტის წესს, და უმაღლესი განათლების კანონის სპეციალურ ნორმებს, რომლებიც აწესრიგებს თანამდებობაზე მოსვლის პროცედურას, არჩევის პირობებსა და აკადემიური პერსონალის უფლებებს. სწორედ ეს მეორე ფენა განასხვავებს ფაკულტეტის დასაქმებას ჩვეულებრივი დაქირავებისგან: თანამდებობა არ ინაწილება უბრალოდ შეთანხმებით, იგი კანონით დადგენილი არჩევითი პროცედურით იკავება.