პროფკავშირებთან ურთიერთობის სამართლებრივი ჩარჩო
პროფკავშირებთან ურთიერთობა საქართველოში ოთხი ნორმით იწერება: გაერთიანების თავისუფლება, გაერთიანების წევრობის ნიშნით დისკრიმინაციის აკრძალვა, ერთმანეთის საქმიანობაში ჩარევის აკრძალვა და 50-ზე მეტ თანამშრომლიან ორგანიზაციაში ინფორმაციისა და კონსულტაციის ინტერფეისი. აშშ-ის პროფკავშირული უსაფრთხოებისა და სამუშაო უფლებებთან დაკავშირებული დებატები აქ განსხვავებულ კონტექსტშია — ქართული ჩარჩო გაერთიანების თავისუფლებასა და ორ დამცავ ფარს ეყრდნობა.
დამსაქმებლისთვის ეს ოთხი ნორმა ოთხ პრაქტიკულ წესს ნიშნავს: არ შეაფერხო გაერთიანება, არ დაიყოსო წევრობის გამო, არ ჩაერიო მის საქმიანობაში და 50+ ორგანიზაციაში ინფორმაცია და კონსულტაცია წარმომადგენლებთან აწარმოოს.