Легализация иностранного медицинского персонала в Грузии вписывается в общий трудовой миграционный каркас, но с одной отраслевой особенностью, прямо записанной в законе: для медицинских учреждений порог оборота снижен. На этой странице мы объясняем полный маршрут медперсонала — от визовой категории до сроков вида на жительство — на основании закона «О правовом статусе иностранцев и лиц без гражданства» и показываем, где находится медицинский сектор по сравнению с другими. Полнота досье меняет скорость решения. Каждый этап подачи фиксируется отдельным документом.
Визовый этап — категория D1
Подходящий визовый путь для медперсонала — иммиграционная виза категории D1: закон связывает её с трудовыми иммигрантами и с представителями и консультантами компаний, и именно в этом формате въезжает иностранец, нанятый медицинским учреждением. Согласно редакции, действующей с 1 марта 2026 года, D1 выдаётся иностранцу, получившему право на трудовую деятельность, — формулировка, ещё яснее привязывающая основанный на занятости маршрут к реальным рабочим отношениям. При подготовке заявления важно детально задокументировать связь с учреждением и должность, поскольку именно это категорийное соответствие есть основание решения. Категорию выбирают до подачи заявления и проверяют по описанию закона.
Рабочий вид на жительство и порог дохода
Пребывание для работы опирается на рабочий вид на жительство. Заявитель представляет в агентство документ, подтверждающий трудовую или предпринимательскую деятельность, и справку о том, что его ежемесячный доход составляет не менее пятикратной величины среднего прожиточного минимума потребителя. Этот порог универсален и по секторам не меняется — отраслевая особенность лежит в требовании к обороту. Расчёт оборота ведётся по данным учёта предприятия.
Льготный порог для медицинских учреждений
Прямая норма закона: годовой оборот работодателя-иностранца либо основанного образовательного или медицинского учреждения составляет для этих целей не менее 35 000 лари на каждого иностранца, желающего получить рабочий вид на жительство. Для сравнения: по общему правилу годовой оборот предприятия — кроме образовательного или медицинского учреждения — должен быть не менее 50 000 лари на каждого заявителя. Эта разница — реальная льгота для медицинского сектора: клиника или медицинский центр может легализовать иностранного сотрудника при более низком обороте, чем работодатель иной сферы. Разница порогов и делает секторальный путь особым.
Сроки действия
Рабочий вид на жительство находится в общем режиме временных разрешений: он впервые выдаётся на срок от 6 месяцев до 1 года, а его действие может продлеваться до максимум 12 лет — на предполагаемый период пребывания и на тех же условиях, что и разрешение, продление которого запрашивается. В особом случае первый документ выдаётся на срок до 5 лет. Продление нужно планировать заранее, поскольку прекращение занятости прекращает и срок пребывания. Поэтому статус труда проверяется непрерывно. Перерыв в занятости сразу меняет статус пребывания.
Что не действует в Грузии
Модели медицинской миграции других государств — включая специальные инструменты американской медицинской визы — в Грузии не применимы: здесь существует только рамка грузинского закона — виза D1, рабочий вид на жительство и льготный порог в 35 000 лари. Отметим и другое: признание профессиональной квалификации в медицине идёт по отдельным регуляциям и миграционный статус не заменяет — эти два процесса идут параллельно, но независимо. План поэтому строится сразу по двум трекам — секторальному и общему.
Часто задаваемые вопросы
Ниже — ответы на самые частые вопросы о легализации медперсонала. Ответы рассчитаны на практическое применение. Они охватывают и визовый, и статусный этапы.
Какая виза нужна медперсоналу?
Иммиграционная виза категории D1; с 1 марта 2026 года — также в формате получивших право на трудовую деятельность. Формат опирается на утверждённый законом перечень специальностей. Перечень сверяется до выбора категории.
Какой оборот нужен клинике для иностранца?
Для медицинского учреждения — годовой оборот не менее 35 000 лари на каждого заявителя; по общему правилу предприятию нужно 50 000 лари. Порог вычисляется заранее и подтверждается документами. Расчёт хранится на случай проверки.
Доход сотрудника?
Ежемесячно не менее пятикратного прожиточного минимума — подтверждается справкой. Справка готовится до подачи заявления. Форма справки согласуется с органом заранее.
Сроки?
Впервые от 6 месяцев до 1 года, в особом случае 5 лет; продление — до 12 лет. Сроки привязаны к трудовым отношениям и прекращаются вместе с ними. Продление планируется до истечения текущего срока.
Как мы помогаем на Legal.ge
Команда Legal.ge выстраивает полную цепочку легализации медперсонала: подбор визовой категории, документация заявления, проверка применения льготного порога в 35 000 лари и график сроков. В письменной консультации вы получите план по профилю вашего учреждения — на одного сотрудника или целой команды, с календарём сроков и обоснованием оборота. Обращайтесь через сайт Legal.ge. Ранняя проверка порогов экономит месяцы ожидания.