Легализация иностранного медицинского персонала в Грузии вписывается в общий трудовой миграционный каркас, но с одной отраслевой особенностью, прямо записанной в законе: для медицинских учреждений порог оборота снижен. На этой странице мы объясняем полный маршрут медперсонала — от визовой категории до сроков вида на жительство — на основании закона «О правовом статусе иностранцев и лиц без гражданства» и показываем, где находится медицинский сектор по сравнению с другими. Полнота досье меняет скорость решения. Каждый этап подачи фиксируется отдельным документом.
Визовый этап — категория D1
Подходящий визовый путь для медперсонала — иммиграционная виза категории D1: закон связывает её с трудовыми иммигрантами и с представителями и консультантами компаний, и именно в этом формате въезжает иностранец, нанятый медицинским учреждением. Согласно редакции, действующей с 1 марта 2026 года, D1 выдаётся иностранцу, получившему право на трудовую деятельность, — формулировка, ещё яснее привязывающая основанный на занятости маршрут к реальным рабочим отношениям. При подготовке заявления важно детально задокументировать связь с учреждением и должность, поскольку именно это категорийное соответствие есть основание решения. Категорию выбирают до подачи заявления и проверяют по описанию закона.
Рабочий вид на жительство и порог дохода
Пребывание для работы опирается на рабочий вид на жительство. Заявитель представляет в агентство документ, подтверждающий трудовую или предпринимательскую деятельность, и справку о том, что его ежемесячный доход составляет не менее пятикратной величины среднего прожиточного минимума потребителя. Этот порог универсален и по секторам не меняется — отраслевая особенность лежит в требовании к обороту. Расчёт оборота ведётся по данным учёта предприятия.
Льготный порог для медицинских учреждений
Прямая норма закона: годовой оборот работодателя-иностранца либо основанного образовательного или медицинского учреждения составляет для этих целей не менее 35 000 лари на каждого иностранца, желающего получить рабочий вид на жительство. Для сравнения: по общему правилу годовой оборот предприятия — кроме образовательного или медицинского учреждения — должен быть не менее 50 000 лари на каждого заявителя. Эта разница — реальная льгота для медицинского сектора: клиника или медицинский центр может легализовать иностранного сотрудника при более низком обороте, чем работодатель иной сферы. Разница порогов и делает секторальный путь особым.