Корпоративный перевод — перемещение сотрудника с одной позиции на другую, внутри страны или за её пределами, — с миграционной точки зрения воздействует на статус, построенный на занятости. В Грузии рабочий вид на жительство привязан к работодателю, и именно поэтому перевод — не только кадровый вопрос: это ещё и вопрос сохранения статуса. На этой странице мы объясняем, как работает эта связь по закону «О правовом статусе иностранцев и лиц без гражданства» и как строится план, чтобы перемещение сотрудника не повредило статус.
Как ВНЖ привязан к занятости
Рабочий вид на жительство построен на деятельности: заявитель представляет в агентство документ, подтверждающий трудовую или предпринимательскую деятельность, и справку о доходе — ежемесячный доход должен быть не менее пятикратной величины среднего прожиточного минимума, — а оборот предприятия-работодателя должен достигать не менее 50 000 лари на заявителя (для образовательных и медицинских учреждений — 35 000 лари). Это значит, что основание статуса — конкретные трудовые отношения, и когда они меняются, основание колеблется.
Эффект прекращения деятельности
Закон регулирует это ясной нормой: срок пребывания иностранца в Грузии может быть прекращён, если он прекратил ту деятельность или отношения, на основании которых получен вид на жительство. В переводной практике это значит: когда сотрудник переходит от одного работодателя к другому, документ, построенный на старых отношениях, прекращается одновременно — и в рамках нового работодателя статус оформляется или переоформляется заново. Кроме того, в течение 6 месяцев с получения вида на жительство необходимо обратиться в агентство за получением карточки — административная деталь, которая тоже должна встать в план перевода.
Сроки и продление
Режим временных разрешений известен: первая выдача идёт от 6 месяцев до 1 года, продление возможно до максимум 12 лет — на тех же условиях, что и разрешение, продление которого запрашивается. В контексте перевода условия продления переносятся на нового работодателя: обоснование нового оборота и дохода становится актуальным именно в момент перемещения. В особом случае первый документ выдаётся на 5 лет — но это исключение, а не правило.