Трудовой вид на жительство (часто называемый «рабочая виза» или «разрешение на работу») является основным правовым основанием для иностранных граждан, желающих легально работать и проживать в Грузии в течение длительного времени. Этот документ необходим любому иностранцу, планирующему осуществлять оплачиваемую трудовую деятельность в местной или международной компании. Трудовая миграция в Грузии регулируется строгими законодательными рамками, требующими соблюдения конкретных критериев как работодателем, так и работником. В частности, компания должна подтвердить свою финансовую устойчивость и оборот, чтобы иметь право приглашать иностранный персонал. Получение трудового ВНЖ — это не просто формальность, а критически важный шаг, обеспечивающий легальный статус иностранца, доступ к банковским услугам и защиту от рисков депортации. Legal.ge предлагает профессиональную юридическую помощь для упрощения этой сложной процедуры, гарантируя, что ваше заявление будет полностью соответствовать требованиям Агентства развития государственных сервисов.
Что включает эта услуга?
Процесс получения трудового ВНЖ включает многоэтапное юридическое обслуживание, начиная от первичной консультации и заканчивая получением карты ВНЖ (ID-карты). Специалисты Legal.ge обеспечивают:
- Аудит документации: Проверка финансовых документов компании-работодателя (декларации НДС, справки об обороте) для определения соответствия законодательному минимуму (50 000 лари оборота на каждого нанятого иностранца).
- Подготовку трудового договора: Составление двуязычного трудового контракта, соответствующего Трудовому кодексу Грузии и содержащего обязательные пункты об оплате и условиях труда.
- Сбор доказательств дохода: Подготовка личных банковских выписок сотрудника и справок о зарплате, подтверждающих доход в размере не менее пятикратного прожиточного минимума.
- Регулирование визового статуса: Помощь в получении иммиграционной визы категории D1 при необходимости, что часто является предварительным условием для ВНЖ.
- Подачу заявления и мониторинг: Загрузка заявления в Доме Юстиции или удаленно и постоянный контроль за ходом процесса.
- Обжалование: В случае отказа — подготовка и подача обоснованной жалобы в суд или вышестоящий административный орган.
Распространенные сценарии и потребности
Трудовой ВНЖ необходим различным категориям сотрудников в реальных жизненных ситуациях:
- Сотрудник международной компании: Иностранный менеджер, переведенный на работу в тбилисский филиал, которому нужен легальный статус для долгосрочного контракта.
- Новый сотрудник местного бизнеса: Грузинский ресторан или строительная компания наняли иностранного специалиста, у которого истекает виза, и требуется срочное оформление проживания.
- Продление контракта: Лицо с существующим ВНЖ, у которого истекает срок действия документа, и оно хочет продлить статус у того же работодателя.
- Смена места работы: Иностранец, который перешел из одной компании в другую и нуждается в обновлении ВНЖ с данными нового работодателя.
- Воссоединение семьи: Работающий иностранец, желающий получить право на проживание для членов своей семьи на основании собственного легального статуса.
Законодательная база Грузии
Выдача трудового ВНЖ регулируется Законом Грузии «О правовом положении иностранцев и лиц без гражданства». Согласно закону, трудовой ВНЖ выдается лицу, осуществляющему предпринимательскую или трудовую деятельность в Грузии. Критически важным является Постановление Правительства Грузии №280, которое определяет годовой оборот учреждения, желающего нанять иностранца. Как правило, от работодателя требуется оборот не менее 50 000 лари на каждого иностранного сотрудника (исключение составляют образовательные и медицинские учреждения, где порог составляет 35 000 лари). Также обязателен договор, заключенный в соответствии с Трудовым кодексом Грузии, подтверждающий, что зарплата иностранца составляет не менее пятикратного прожиточного минимума. Нарушение законодательства ведет не только к отклонению заявления, но и может стать основанием для выдворения из страны.
Пошаговый процесс
При работе со специалистом процесс протекает следующим образом: На первом этапе проводится полный анализ документов компании и сотрудника, выявляются недостатки. На втором этапе готовятся юридически грамотный трудовой договор и справки из Службы доходов. На третьем этапе юрист заполняет электронную заявку на портале Агентства развития сервисов и загружает необходимую документацию. Четвертый этап может потребовать собеседования или предоставления дополнительных документов. Наконец, в случае положительного ответа, клиент получает карту ВНЖ в Доме Юстиции.
Почему Legal.ge?
Legal.ge — это надежная платформа, связывающая вас с опытными специалистами по миграционному праву. Юристы, подобранные через нашу платформу, детально знакомы с практикой агентства и новейшими регуляциями, что минимизирует риск отказа из-за бюрократических ошибок. Поиск специалиста на Legal.ge гарантирует, что ваше дело находится в руках профессионалов, защищающих ваши интересы и экономящих ваше время и энергию.
Обновлено: ...