Получение права на работу и прохождение процедур трудовой миграции в Грузии радикально изменились. Согласно поправкам в «Закон Грузии о трудовой миграции», наем иностранного гражданина в Грузии больше не является лишь частным соглашением между работодателем и работником. Законодательство теперь строго требует, чтобы любой иностранный сотрудник (за исключением лиц с разрешением на постоянное проживание) был зарегистрирован в единой электронной базе данных Министерства вынужденно перемещенных лиц с оккупированных территорий, труда, здравоохранения и социальной защиты Грузии. Без этой регистрации иностранец не имеет легального права на работу, а работодателю грозят солидные денежные штрафы. Данная услуга подразумевает полную юридическую поддержку для получения этой обязательной авторизации, что является необходимым условием для последующего получения визы категории D1 или вида на жительство с целью работы.
Что включает услуга получения права на работу?
Эта услуга обеспечивает полное соответствие работодателя и иностранного сотрудника новым правилам трудовой миграции. Специалисты на Legal.ge помогут вам пройти следующие этапы:
- Законодательная консультация: Определение того, подлежит ли конкретный иностранец обязательной регистрации и какие типы исключений могут на него распространяться.
- Подготовка трудового договора: Составление двуязычного (грузино-иностранного) трудового договора, полностью соответствующего Трудовому кодексу Грузии и миграционному законодательству.
- Регистрация в базе Минздрава: Регистрация работодателя и сотрудника на электронном портале трудовой миграции в установленный законом 30-дневный срок.
- Аудит документации: Проверка правильности необходимых документов (паспорт, документы о квалификации) и загрузка их в систему.
- Получение кода авторизации: Получение уникального регистрационного кода, который в дальнейшем обязателен для запроса вида на жительство в Агентстве развития государственных сервисов.
- Контроль сроков: Соблюдение строгих сроков в 10 дней (внутри страны) и 30 дней (за границей) для визовых и ВНЖ процедур, чтобы избежать аннулирования авторизации.
Распространенные ситуации
Новые правила коснулись практически всех бизнесов, где работают иностранцы. Чаще всего эта услуга необходима в следующих случаях: местная компания хочет нанять иностранного специалиста (например, IT-разработчика, повара, инженера), который будет физически работать в Грузии; иностранный студент заканчивает университет в Грузии и начинает работать — ему необходимо сменить студенческий статус на рабочий, что теперь невозможно без регистрации в базе; у компании уже есть сотрудники-иностранцы, чьи контракты требуют продления — продление старого контракта автоматически требует новой регистрации на портале; иностранный фрилансер или индивидуальный предприниматель, желающий работать легально и получить ВНЖ, обязан пройти процедуру регистрации самозанятого.
Законодательство и нормативные акты Грузии
Услуга основывается на «Законе Грузии о трудовой миграции», в котором с 2023 года вступил в силу механизм обязательной регистрации. Согласно закону, работодатель обязан зарегистрировать иностранного сотрудника в единой базе Минздрава в течение 30 календарных дней с момента подписания трудового договора. Невыполнение этого обязательства влечет наложение штрафа: 1000 лари при первом нарушении, 2000 лари при повторном и 6000 лари в третьем случае. Также важен «Закон о правовом положении иностранцев и лиц без гражданства», который определяет, что трудовой ВНЖ выдается только лицам, зарегистрированным в базе.
Пошаговый процесс
Процесс начинается со сбора документов юристом и подготовки трудового договора. После подписания специалист вносит данные на портал трудовой миграции. Система проверяет данные и присваивает регистрационный номер (авторизацию). После этого включается второй «таймер»: если иностранец находится в Грузии, он должен в течение 10 дней обратиться в Дом Юстиции за видом на жительство; если за границей — в течение 30 дней в консульство Грузии за визой D1. Нарушение этих сроков ведет к аннулированию авторизации.
Почему стоит выбрать Legal.ge?
Нарушение новых правил трудовой миграции ставит компании перед серьезными финансовыми рисками. Миграционные юристы, представленные на Legal.ge, детально знакомы со спецификой работы с порталом Министерства и обеспечат безошибочную регистрацию. Найдите квалифицированного специалиста на Legal.ge, чтобы избежать штрафов и задержек в процессе легализации ваших сотрудников.
Обновлено: ...