Что означает составление договора с директором
Трудовой договор с директором — самая насыщенная числами составительская задача в Трудовом кодексе Грузии: каждое его условие привязано к конкретной статье, а в каждой статье стоят конкретные числа. Первый вопрос — срок. Если трудовые отношения превышают 1 месяц, договору нужна письменная форма. Срочный же договор — если срок не составляет 1 год и более — заключается лишь по предусмотренному законом основанию: работа конкретного объёма, сезонная работа, временно возросший объём, замещение временно отсутствующего работника, субсидируемая оплата труда или иное объективное обстоятельство.
Законность срока проверяется и числами: если срок превышает 30 месяцев — или отношения через последовательно заключённые срочные договоры превышают 30 месяцев — договор считается бессрочным. Последовательность определена точно: продолжение действующего договора сразу по истечении срока либо заключение нового в пределах 60 дней после истечения. Исключение — начинающее предприятие: на предпринимателя в течение 48 месяцев с государственной регистрации ограничение не распространяется, однако в этой рамке срочный договор не может быть короче 3 месяцев.