რას აწესრიგებს 42³ მუხლი
საქართველოს ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსის 42³ მუხლი ერთ კონკრეტულ ვალდებულებას იცავს: დასაქმების კერძო სააგენტოს საქმიანობა დაშვებულია მხოლოდ მას შემდეგ, რაც წარდგენილია „დასაქმების შესახებ“ საქართველოს კანონის 32-ე მუხლის პირველი პუნქტით გათვალისწინებული სავალდებულო შეტყობინება. თუ სააგენტო ამ შეტყობინების გარეშე მუშაობს, თავად საქმიანობის წარმოება ქმნის სამართალდარღვევის შემადგენლობას. პასუხისმგებლობა არ არის დამოკიდებული იმაზე, მიადგა თუ არა კონკრეტულ დასაქმების მაძიებელს ზიანი, გაფორმდა თუ არა ხელშეკრულება ან რამდენი ადამიანი დასაქმდა სინამდვილეში.
ეს ვიწრო კონსტრუქცია პრაქტიკულ მნიშვნელობას იძენს მაშინ, როცა პოზიციის აგებაზე მიდგება საქმე. მსჯელობა მომსახურების ხარისხზე, საჩივრების არარსებობაზე ან იმაზე, რომ სააგენტო კეთილსინდისიერად მუშაობდა, ბრალდებას პირდაპირ არ პასუხობს — ბრალდება შეტყობინების არარსებობაზეა. და პირიქით: მტკიცებულება იმისა, რომ შეტყობინება ნამდვილად წარდგენილი იყო, ან რომ თქვენი საქმიანობა არ არის ის, რასაც კანონი დასაქმების კერძო სააგენტოს საქმიანობად აღწერს, უშუალოდ შემადგენლობის ელემენტს ეხება.