სამუშაოზე ჯანმრთელობის დაცვა და უსაფრთხოება (Occupational Health and Safety - OHS) არის კრიტიკული მნიშვნელობის სფერო, რომელიც რეგულირდება საქართველოს ორგანული კანონით „შრომის უსაფრთხოების შესახებ“. ეს კანონი ვრცელდება ეკონომიკური საქმიანობის ყველა სფეროზე, მიუხედავად კომპანიის ზომისა და საქმიანობის ტიპისა (მათ შორის ოფისებზეც). კანონმდებლობა დამსაქმებელს აკისრებს ვალდებულებას, შექმნას უსაფრთხო გარემო, დანიშნოს შრომის უსაფრთხოების სპეციალისტი, შეაფასოს რისკები და ჩაატაროს ინსტრუქტაჟები. ამ მოთხოვნების შეუსრულებლობა იწვევს მძიმე ფინანსურ ჯარიმებს და, რიგ შემთხვევებში, საქმიანობის შეჩერებას.
შესაბამისობის (Compliance) უზრუნველყოფა არ არის ერთჯერადი აქტი; ეს არის უწყვეტი პროცესი. კომპანიებს სჭირდებათ სრული დოკუმენტური ბაზის შექმნა, საევაკუაციო გეგმებიდან დაწყებული, უბედური შემთხვევების მოკვლევის პროცედურებით დამთავრებული. Legal.ge-ზე რეგისტრირებული სპეციალისტები გთავაზობენ სრულ იურიდიულ და ტექნიკურ მხარდაჭერას, რათა თქვენი ბიზნესი სრულად შეესაბამებოდეს შრომის უსაფრთხოების სტანდარტებს და მზად იყოს შრომის ინსპექციის ნებისმიერი შემოწმებისთვის.
რას მოიცავს შრომის უსაფრთხოების შესაბამისობის სერვისი?
- საფრთხეების იდენტიფიცირება და რისკების შეფასება: სამუშაო სივრცის აუდიტი და წერილობითი დოკუმენტის შექმნა, სადაც აღწერილია ყველა პოტენციური საფრთხე და პრევენციული ღონისძიება.
- უსაფრთხოების სპეციალისტის მომსახურება: სერტიფიცირებული სპეციალისტის დანიშვნა ან აუთსორსინგი (რაც კანონით სავალდებულოა).
- სავალდებულო დოკუმენტაციის მომზადება: პოლიტიკის დოკუმენტი, საევაკუაციო გეგმები, ჟურნალები, ინსტრუქციები ტექნიკის უსაფრთხო გამოყენებაზე.
- ტრენინგები და ინსტრუქტაჟი: თანამშრომლებისთვის სავალდებულო სწავლების ჩატარება და დოკუმენტირება.
- უბედური შემთხვევების მოკვლევა: საწარმოო ტრავმის შემთხვევაში კანონით დადგენილი მოკვლევის პროცედურის ჩატარება და ანგარიშის წარდგენა.
- შრომის ინსპექციასთან ურთიერთობა: წარმომადგენლობა ინსპექტირების დროს და ჯარიმების გასაჩივრება.
ხშირი სცენარები, როდესაც გჭირდებათ ეს მომსახურება
ტიპური სცენარია სამშენებლო ობიექტი, სადაც უსაფრთხოების ნორმების დარღვევა სიცოცხლისთვის საშიშია. აქ საჭიროა მუდმივი მონიტორინგი. მეორე სცენარია ოფისი, სადაც დამსაქმებელს ჰგონია, რომ უსაფრთხოების წესები მას არ ეხება, თუმცა კანონი მოითხოვს ხანძარსაწინააღმდეგო უსაფრთხოებას და ერგონომიულ სამუშაო ადგილებს. მესამე შემთხვევაა უბედური შემთხვევა სამსახურში, როდესაც სწორი დოკუმენტირება გადამწყვეტია კომპანიის პასუხისმგებლობის განსაზღვრისთვის.
საქართველოს სამართლებრივი ჩარჩო
მთავარი კანონია საქართველოს ორგანული კანონი „შრომის უსაფრთხოების შესახებ“. ასევე მოქმედებს მთავრობის ტექნიკური რეგლამენტები (მაგ. სიმაღლეზე მუშაობის წესები). კანონი ადგენს, რომ ყველა კომპანიას უნდა ჰყავდეს შრომის უსაფრთხოების სპეციალისტი (20-მდე თანამშრომელი - შეიძლება თავად დამსაქმებელი იყოს, 20-დან 100-მდე - დანიშნული პირი, 100-ზე მეტი - სამსახური). დარღვევები იწვევს სოლიდურ ჯარიმებს და სისხლისსამართლებრივ პასუხისმგებლობასაც კი.
მომსახურების პროცესი ეტაპობრივად
სპეციალისტი ვიზიტს აკეთებს ობიექტზე და ამოწმებს ფიზიკურ გარემოს. შემდეგ დგება რისკების შეფასების დოკუმენტი. მზადდება სრული პაკეტი (ჟურნალები, ბრძანებები). ტარდება ტრენინგი პერსონალისთვის. ამის შემდეგ ხდება პერიოდული ვიზიტები (აუთსორსინგის შემთხვევაში) სტანდარტების შესანარჩუნებლად.
რატომ უნდა აირჩიოთ სპეციალისტი Legal.ge-ზე?
შრომის უსაფრთხოება არ არის მხოლოდ ფორმალობა; ეს ადამიანების სიცოცხლეს ეხება. Legal.ge-ზე თქვენ იპოვით აკრედიტებულ სპეციალისტებს და იურისტებს, რომლებიც უზრუნველყოფენ თქვენი ბიზნესის სრულ შესაბამისობას კანონთან და დაგიცავენ მძიმე შედეგებისგან.
განახლდა: ...