Legal.geLegal.geLegal.ge
სპეციალისტებიკომპანიებიბიბლიოთეკაბლოგი
მეტი
ჩვენ შესახებფასებიკონტაქტი
LegalTools
ანგარიში იტვირთებაშესვლა
ჩვენ შესახებსპეციალისტებიკომპანიებიბიბლიოთეკაბლოგიფასებიკონტაქტი
LegalTools
ანგარიში იტვირთებაშესვლა
Legal.ge

საქართველოს იურიდიული პლატფორმა.

ჩამოტვირთეთ App Store-დანLegal.ge iPhone-ისთვის

სწრაფი ბმულები

  • ჩვენ შესახებ
  • სპეციალისტები
  • ღია დავალებები
  • სერვისები
  • კანონები და კოდექსები
  • კომპანიები
  • ორგანიზაციები
  • ივენთები
  • ბლოგი
  • კონტაქტი

სამართლებრივი

  • იურიდიული ბიბლიოთეკა
  • კონფიდენციალურობა
  • წესები და პირობები
  • ქუქი-ფაილების პოლიტიკა

კონტაქტი

contact@legal.ge+995 551 911 961გჭირდებათ იურისტი? იპოვეთ სპეციალისტი

თბილისი, საქართველო

© 2026 Legal.ge. ყველა უფლება დაცულია.

შექმნილია -ით საქართველოში

იტვირთება…
  1. სერვისები
  2. შრომის სამართალი
  3. შრომითი ხელშეკრულებები და ურთიერთობები
  4. არასახელმწიფო საპენსიო სქემები
  5. არასახელმწიფო საპენსიო სქემის დაარსება და წესები

სერვისები

0 სერვისი ხელმისაწვდომია

იტვირთება...

არასახელმწიფო საპენსიო სქემები

არასახელმწიფო საპენსიო სქემის დაარსება და წესები

ვის შორის იდება ხელშეკრულება არასახელმწიფო საპენსიო დაზღვევისა და უზრუნველყოფის შესახებ?

ხელშეკრულება იდება დამფუძნებელსა და მეანაბრეს შორის საქართველოს კანონმდებლობის შესაბამისად. ის შეიძლება დაიდეს სხვა ფიზიკური პირის სასარგებლოდ; მონაწილესა და დამფუძნებელს შორის, თუ მონაწილე თავად არის მეანაბრე საკუთარი თავის სასარგებლოდ; ან დამფუძნებელსა და სქემის მუშაკებს შორის, თუ დამფუძნებელი მეანაბრეა თავისი მუშაკების სასარგებლოდ. მონაწილის სასარგებლოდ დადებული ხელშეკრულება უნდა შეიცავდეს ჩანაწერს დანაგროვის ინვესტირების მიმართულებებისა და ფინანსური შედეგების ასახვის პირობების შესახებ, ხოლო ასეთი ხელშეკრულების მინიმალურ მოთხოვნებს საქართველოს ეროვნული ბანკი განსაზღვრავს.

რამდენი ტიპის საპენსიო სქემა არსებობს და როგორ განირჩევიან ისინი?

შენატანებისა და გასაცემი თანხების ოდენობის მიხედვით განირჩევა ორი სახე. პირველ შემთხვევაში განსაზღვრულია შენატანების ოდენობა და დამფუძნებელი ვალდებულია შექმნას მონაწილეთა სახელობითი საპენსიო დანაგროვი და მის ხარჯზე რეგულარულად გასცეს პენსიები. მეორე შემთხვევაში განსაზღვრულია გასაცემი პენსიის ოდენობა, რომელიც სახელობითი საპენსიო დანაგროვის ოდენობაზე დამოკიდებული არ არის. ორივე მოდელს საკუთარი უპირატესობები და რისკები აქვს, ამიტომ არჩევანი იურიდიულ შეფასებას საჭიროებს.

რამდენ ხნში უნდა ეცნობოს მონაწილეს სქემის წესებში შეტანილ ცვლილებებს?

საპენსიო სქემაში შეტანილი ცვლილებები და დამატებები ჯერ რეგისტრაციას გაივლის საქართველოს ეროვნულ ბანკში, შემდეგ კი დამფუძნებელი ვალდებულია ამის შესახებ თითოეულ მონაწილეს აცნობოს რეგისტრაციიდან არა უგვიანეს 30 დღისა. ცვლილებები აგრეთვე უნდა შეუთანხმდეს სამეთვალყურეო საბჭოს, ხოლო დაინტერესებულ პირებს უნდა მიეცეთ რეგისტრირებულ წესებთან გაცნობის შესაძლებლობა.

რა შემთხვევაში შეიძლება საპენსიო სქემის შეწყვეტა?

სქემა წყდება, მაგალითად, როდესაც დამფუძნებელი ასრულებს ყველა მონაწილის მიმართ პენსიების გაცემის ვალდებულებას, მონაწილეები სხვა სქემებში გადადიან ან სქემიდან გადიან, მეანაბრე ვალდებულებებს არ ასრულებს, ან დამფუძნებელი თავად იღებს შეწყვეტის გადაწყვეტილებას. საფუძვლებია აგრეთვე სასამართლოს გადაწყვეტილებით დადასტურებული დამფუძნებლის ვალდებულებების შეუსრულებლობა, მისი ფინანსური მდგომარეობის არამდგრადობა და ეროვნული ბანკის მიერ რეგისტრაციის გაუქმება.

რა როლი აქვს სამეთვალყურეო საბჭოს საპენსიო სქემაში?

სამეთვალყურეო საბჭო დამფუძნებლის უფლებამოსილი ორგანოა: სწორედ ის ადგენს სქემის წესებს და თანხმდება მათ ცვლილებებს. მისი წევრები მოვალეობას გასამრჯელოს გარეშე ასრულებენ, ხოლო წევრთა ნახევარი მონაწილეთა — ხოლო დამსაქმებლის სქემის შემთხვევაში პროფესიული კავშირების — წარმომადგენლები უნდა იყვნენ. საბჭოს შეუძლია, მონაწილეთა ინტერესების დასაცავად, თავისი წევრებიდან ნდობით აღჭურვილი პირები ჰყავდეს.

5 წთ·25 აგვ 2026

რა არის არასახელმწიფო საპენსიო სქემა და ვინ მონაწილეობს მასში

არასახელმწიფო საპენსიო დაზღვევა და უზრუნველყოფა სახელმწიფო პენსიის სისტემისგან დამოუკიდებელი მექანიზმია, რომლის ცენტრშიც საპენსიო სქემა დგას — ფიზიკურ და იურიდიულ პირთა ურთიერთობის სისტემა, რომელსაც აარსებს დამფუძნებელი და რომლის საფუძველსაც ხელშეკრულება წარმოადგენს. ხელშეკრულების თანახმად, დამფუძნებელი, საპენსიო სქემით დადგენილი წესის შესაბამისად, იღებს მონაწილის არასახელმწიფო საპენსიო უზრუნველყოფის ვალდებულებას, ხოლო მეანაბრე — საპენსიო შენატანების გადახდის ვალდებულებას. მონაწილე არის ის პიროვნება, რომლის სასარგებლოდაც ხდება შენატანების გადახდა და პენსიის გაცემა. ამგვარად, სქემაში სამი როლი განირჩევა: დამფუძნებელი — სქემის დამაარსებელი და პენსიების გამცემი, მეანაბრე — შენატანების გადამხდელი და მონაწილე — პირი, რომლის ინტერესებზეც მთელი ეს მოწყობილობაა აგებული.

სწორედ მონაწილის ინტერესთა დაცვის მიზნით აწესრიგებს კანონი „არასახელმწიფო საპენსიო დაზღვევისა და უზრუნველყოფის შესახებ“ დეტალურად სქემის დაარსების, მისი სახეების, წესების მიღებისა და რეგისტრაციის, ასევე სქემის შეწყვეტის საკითხებს. თუ თქვენი ორგანიზაცია გეგმავს საპენსიო სქემის დაარსებას ან თქვენ უკვე ხართ ასეთი სქემის მონაწილე, მნიშვნელოვანია იცოდეთ, რომ ამ პროცესის ყველა ეტაპი — ხელშეკრულების ფორმიდან დაწყებული ეროვნულ ბანკში რეგისტრაციით დამთავრებული — კანონით დადგენილი წესით ხორციელდება, ხოლო ამ წესების უგულებელყოფა შესაძლოა სქემის რეგისტრაციის გაუქმებამდე ან სხვა მნიშვნელოვან იურიდიულ შედეგამდე მიგვიყვანოს.

განახლდა: 14 ოქტ 2026