შრომითი ხელშეკრულების სამართლებრივი აუდიტი (რევიზია) არის არსებითი მნიშვნელობის სერვისი როგორც დამსაქმებლებისთვის, ისე დასაქმებულებისთვის. ხშირად, მხარეები ხელს აწერენ სტანდარტულ შაბლონებს ისე, რომ არ აცნობიერებენ მასში ჩადებულ ფარულ რისკებს. რევიზია გულისხმობს ხელშეკრულების თითოეული მუხლის დეტალურ ანალიზს და მის შესაბამისობას საქართველოს მოქმედ შრომის კოდექსთან. დამსაქმებლებისთვის აუდიტი ამცირებს შრომითი დავებისა და ჯარიმების რისკს, ხოლო დასაქმებულებისთვის — იცავს მათ „მონური“ პირობებისგან და უზრუნველყოფს სამართლიან ანაზღაურებასა და პირობებს.
პროფესიონალური რევიზია განსაკუთრებით მნიშვნელოვანია, რადგან შრომის კანონმდებლობა პერიოდულად იცვლება. ძველი კონტრაქტები შეიძლება აღარ შეესაბამებოდეს ახალ რეგულაციებს (მაგ. ზეგანაკვეთურის ანაზღაურების ან შვებულების წესებს). Legal.ge-ზე რეგისტრირებული ექსპერტები ამოწმებენ არა მხოლოდ ტექსტის კანონიერებას, არამედ მის პრაქტიკულ აღსრულებადობას და სთავაზობენ მხარეებს კონკრეტულ რეკომენდაციებს პირობების გასაუმჯობესებლად.
რას მოიცავს ხელშეკრულების აუდიტის სერვისი?
- კანონთან შესაბამისობის შემოწმება: ანალიზი, რამდენად პასუხობს კონტრაქტი შრომის კოდექსის უახლეს მოთხოვნებს (მაგ. დისკრიმინაციის აკრძალვა, უსაფრთხოება).
- ფარული საფრთხეების იდენტიფიცირება: ისეთი მუხლების გამოვლენა, რომლებიც ზღუდავს დასაქმებულის უფლებებს (მაგ. არაპროპორციული ჯარიმები, უკანონო კონკურენციის აკრძალვა).
- სოციალური გარანტიების კონტროლი: შვებულების, ბიულეტენის, დეკრეტული შვებულების და ზეგანაკვეთურის პირობების სისწორის შემოწმება.
- შეწყვეტის პირობების ანალიზი: რამდენად კანონიერია გათავისუფლების საფუძვლები და კომპენსაციის წესები.
- ინტერესთა ბალანსის შეფასება: არის თუ არა ხელშეკრულება ცალმხრივი და როგორ შეიძლება მისი დაბალანსება მოლაპარაკების გზით.
- რეკომენდაციების მომზადება: კონკრეტული ფორმულირებების შეთავაზება, რომლებიც ჩაანაცვლებს პრობლემურ მუხლებს.
ხშირი სცენარები, როდესაც გჭირდებათ ეს მომსახურება
ტიპური სცენარია ტოპ-მენეჯერი, რომელიც ხელს აწერს რთულ კონტრაქტს ბონუსური სისტემით და „ოქროს პარაშუტით“ (კომპენსაცია გათავისუფლებისას). მან უნდა იცოდეს, რეალურად მიიღებს თუ არა ამ თანხებს. მეორე სცენარია კომპანია, რომელსაც წლებია არ განუახლებია შაბლონები და შრომის ინსპექციის შემოწმების წინ სურს დოკუმენტაციის მოწესრიგება. მესამე შემთხვევაა ფრილანსერი, რომელსაც სთავაზობენ მომსახურების ხელშეკრულებას შრომითის ნაცვლად, რათა კომპანიამ გადასახადები დაზოგოს; იურისტი აფრთხილებს მას რისკებზე.
საქართველოს სამართლებრივი ჩარჩო
აუდიტი ეყრდნობა საქართველოს შრომის კოდექსს, შრომის უსაფრთხოების შესახებ კანონს და სასამართლო პრაქტიკას. გადამწყვეტია კოდექსის ის ნორმები, რომლებიც კრძალავს დასაქმებულის მდგომარეობის გაუარესებას კანონთან შედარებით (მაგ. კანონი იძლევა 24 დღიან შვებულებას, კონტრაქტი კი მხოლოდ 10 დღეს - ეს ბათილია). აუდიტი ასევე ითვალისწინებს შრომის ინსპექციის რეკომენდაციებს.
მომსახურების პროცესი ეტაპობრივად
კლიენტი აგზავნის ხელშეკრულებას (პროექტს ან ხელმოწერილს). იურისტი კითხულობს მას და აკეთებს წერილობით დასკვნას (Legal Opinion). დასკვნაში მითითებულია „წითელი ალმები“ (Red Flags) - კრიტიკული რისკები, და „ყვითელი ალმები“ - გასაუმჯობესებელი პუნქტები. საჭიროების შემთხვევაში, იურისტი ეხმარება კლიენტს მეორე მხარესთან მოლაპარაკებაში პირობების შესაცვლელად.
რატომ უნდა აირჩიოთ სპეციალისტი Legal.ge-ზე?
ხელშეკრულებაზე ხელმოწერა მარტივია, შედეგები კი - გრძელვადიანი. Legal.ge-ზე თქვენ იპოვით იურისტებს, რომლებიც კითხულობენ „წვრილ შრიფტს“ და გიცავენ უსიამოვნო სიურპრიზებისგან. მათი ექსპერტიზა არის თქვენი სიმშვიდის გარანტი.
განახლდა: ...