Legal.geLegal.geLegal.ge
სპეციალისტებიკომპანიებიბიბლიოთეკაბლოგი
მეტი
ჩვენ შესახებფასებიკონტაქტი
LegalTools
ანგარიში იტვირთებაშესვლა
ჩვენ შესახებსპეციალისტებიკომპანიებიბიბლიოთეკაბლოგიფასებიკონტაქტი
LegalTools
ანგარიში იტვირთებაშესვლა
Legal.ge

საქართველოს იურიდიული პლატფორმა.

ჩამოტვირთეთ App Store-დანLegal.ge iPhone-ისთვის

სწრაფი ბმულები

  • ჩვენ შესახებ
  • სპეციალისტები
  • ღია დავალებები
  • სერვისები
  • კანონები და კოდექსები
  • კომპანიები
  • ორგანიზაციები
  • ივენთები
  • ბლოგი
  • კონტაქტი

სამართლებრივი

  • იურიდიული ბიბლიოთეკა
  • კონფიდენციალურობა
  • წესები და პირობები
  • ქუქი-ფაილების პოლიტიკა

კონტაქტი

contact@legal.ge+995 551 911 961გჭირდებათ იურისტი? იპოვეთ სპეციალისტი

თბილისი, საქართველო

© 2026 Legal.ge. ყველა უფლება დაცულია.

შექმნილია -ით საქართველოში

იტვირთება…
  1. სერვისები
  2. შრომის სამართალი
  3. ჯანმრთელობა და უსაფრთხოება
  4. ინციდენტზე რეაგირება
  5. უბედური შემთხვევების მოკვლევა (შრომის ინსპექცია)

სერვისები

3 სერვისი ხელმისაწვდომია

სამსახურებრივი მოვალეობისას მიყენებული ზიანიუბედური შემთხვევების მოკვლევა (შრომის ინსპექცია)
ინციდენტზე რეაგირება
ინციდენტზე რეაგირება

უბედური შემთხვევების მოკვლევა (შრომის ინსპექცია)

ვინ არის გამომძიებელი ორგანო?

შრომის ინსპექციის სამსახური — 75-ე და 76-ე მუხლებით მას აქვს როგორც კონტროლის, ისე დაჯარიმების უფლებამოსილება.

რომელი მოვალეობები ფასდება?

45-ე მუხლის მოვალეობები: უსაფრთხო გარემო, ინფორმაცია, პრევენციული სისტემა, დამცავი აღჭურვილობა, რეაგირება.

როგორ იმატებს ჯარიმა?

დაცული პირის მიმართ ჩადენილი დარღვევა და ერთ წელიწადში განმეორება — ორმაგი ოდენობა.

3 წთ·8 თებ 2026

უბედური შემთხვევების გამოძიება საქართველოში შრომის ინსპექციის სამსახურის კომპეტენციაა, და ეს უფლებამოსილება შრომის კანონის 75-ე, 76-ე და 77-ე მუხლებით არის განსაზღვრული, ხოლო გამოძიების ობიექტს — იმ მოვალეობებს, რომელთა დარღვევა გამოიძიება — 45-ე მუხლი განსაზღვრავს. უცხოურ სამართალში არსებული ავარიების გამოძიების ფედერალური სააგენტოების მოდელები ქართულ სისტემაში არ მოქმედებს: უბედური შემთხვევის გამომძიებელი ორგანო საქართველოში შრომის ინსპექციაა. ეს გვერდი აღწერს გამოძიების სრულ ტრაექტორიას — მანდატიდან ჯარიმის დაკისრებამდე — და ახსნის, როგორ უნდა მოემზადოს დამსაქმებელი ინსპექციის გამოძიებისთვის.

ინსპექციის მანდატი და უფლებამოსილებები

კანონის 75-ე მუხლის მიხედვით, შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტროს სახელმწიფო კონტროლისადმი დაქვემდებარებული შრომის ინსპექციის სამსახური უფლებამოსილია უზრუნველყოს შრომითი ნორმების — კონსტიტუციის, საერთაშორისო ხელშეკრულებების, შრომის კანონის, „შრომის უსაფრთხოების შესახებ“ ორგანული კანონის, „შრომითი მიგრაციის შესახებ“ კანონის და სხვა ნორმატიული აქტების — ეფექტიანი გამოყენება. კანონის 76-ე მუხლი ამ მანდატს ადმინისტრაციული ელემენტით ავრცელებს: შრომითი ნორმების დარღვევასთან დაკავშირებულ ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა საქმეების განხილვისა და კანონის 77-ე−80-ე მუხლებით გათვალისწინებული სახდელების დაკისრების უფლება შრომის ინსპექციას აქვს. ასე რომ, უბედური შემთხვევის შემდგომი გამოძიება და ადმინისტრაციული დავა ერთი ორგანოს ხელშია თავმოყრილი.

რას ამოწმებს გამოძიება

გამოძიების საგანი 45-ე მუხლით დაკისრებული მოვალეობების შესრულებაა. დამსაქმებელი ვალდებულია უზრუნველყოს დასაქმებული სიცოცხლისა და ჯანმრთელობისთვის მაქსიმალურად უსაფრთხო და ჯანსაღი სამუშაო გარემოთი; მიაწოდოს მას სრული, ობიექტური და გასაგები ინფორმაცია ყველა იმ ფაქტორის შესახებ, რომლებიც მოქმედებს სიცოცხლესა და ჯანმრთელობაზე; დანერგოს შრომის უსაფრთხოების პრევენციული სისტემა, მიაწოდოს ინფორმაცია რისკებსა და პრევენციის ზომებზე და აუცილებლობის შემთხვევაში უზრუნველყოს პერსონალური დამცავი აღჭურვილობით; მიიღოს ყველა გონივრული ზომა შემთხვევის შედეგების ლოკალიზაციის, პირველადი დახმარებისა და ევაკუაციისთვის. გამოძიება სწორედ ამ ჩამონათვალის შესრულებას ადგენს და დარღვევის აღმოჩენის შემთხვევაში 77-ე მუხლის სანქციას ააქტიურებს.

განახლდა: 7 ნოე 2026

მსგავსი სერვისები

სამსახურებრივი მოვალეობისას მიყენებული ზიანიინციდენტზე რეაგირება