Приглашение иностранца на работу в Грузии зависит не только от его личного визового заявления — решающую роль играет документация, которую выдаёт работодатель и которая становится основанием визового
Спонсорство работодателяВизовое основание корпоративного перевода — категория D1Внутрикорпоративный перевод, то есть перемещение сотрудника в Грузию в рамках деятельности той же компании, с визовой стороны опирается на подпу
Разрешения на работуКак приобретается право на работуЗакон Грузии «О трудовой миграции» требует специального права для возмездной трудовой деятельности иностранца в Грузии. Согласно статье 13-4, трудовой иммигрант в случ
Разрешения на работуЧто такое рабочий вид на жительство для самозанятых Статья 15 Закона Грузии о правовом статусе иностранцев и лиц без гражданства определяет виды вида на жительство, среди которых для самозанятых решаю
Разрешения на работуЛегализация иностранных педагогов в Грузии — точка встречи образовательного и миграционного права: с одной стороны — образовательные отношения и квалификация, с другой — миграционный каркас виз и вида
Разрешения на работуПродление на тех же условияхПродление трудового вида на жительство определяется статьёй 16 закона о правовом статусе иностранцев: срок действия временных видов может продлеваться до 12 лет, на предпол
Разрешения на работуТрудовой вид на жительство (часто называемый «рабочая виза» или «разрешение на работу») является основным правовым основанием для иностранных граждан, желающих легально работать и проживать в Грузии в
Разрешения на работуПервый шаг — иммиграционная виза D2Для человека свободной профессии, планирующего долгосрочную работу в Грузии, путь начинается с иммиграционной визы. Статья 7 закона Грузии «О правовом статусе иностр
Разрешения на работуЛегализация иностранного медицинского персонала в Грузии вписывается в общий трудовой миграционный каркас, но с одной отраслевой особенностью, прямо записанной в законе: для медицинских учреждений пор
Разрешения на работуСпециалистам в сфере информационных технологий Грузия предлагает не один путь, а два юридических маршрута: общий трудовой и самозанятый маршрут и специальный временный вид на жительство, созданный для
Разрешения на работуКорпоративный перевод — перемещение сотрудника с одной позиции на другую, внутри страны или за её пределами, — с миграционной точки зрения воздействует на статус, построенный на занятости. В Грузии ра
Разрешения на работуОтраслевого разрешения нет — общий трудовой видВ Грузии не существует отдельного отраслевого вида на жительство для строительной отрасли. Для иностранцев, занятых в строительстве, применяется общий ре
