Legal.geLegal.geLegal.ge
СпециалистыКомпанииБиблиотекаБлог
Ещё
О насЦеныКонтакты
LegalTools
Загрузка аккаунтаВойти
О насСпециалистыКомпанииБиблиотекаБлогЦеныКонтакты
LegalTools
Загрузка аккаунтаВойти
Legal.ge

Юридическая платформа Грузии.

Загрузить в App StoreLegal.ge для iPhone

Быстрые ссылки

  • О нас
  • Специалисты
  • Открытые задачи
  • Услуги
  • Законы и кодексы
  • Компании
  • Организации
  • Ивенты
  • Блог
  • Контакты

Правовая информация

  • Юридическая библиотека
  • Политика конфиденциальности
  • Условия использования
  • Политика использования файлов cookie

Контакты

contact@legal.ge+995 551 911 961Нужен юрист? Найдите специалиста

Тбилиси, Грузия

© 2026 Legal.ge. Все права защищены.

Сделано с в Грузии

Загрузка…
  1. Услуги
  2. Гражданское право
  3. Деликтное право
  4. Телесные повреждения
  5. Иски о профессиональных заболеваниях

Услуги

0 услуг доступно

Загрузка...

Телесные повреждения

Иски о профессиональных заболеваниях

Существует ли отдельная схема компенсаций для профессиональных заболеваний?

Нет, Гражданский кодекс отдельной схемы не предусматривает. Вред возмещается по обычным деликтным правилам — на основе вины, причинной связи и установленного вреда; специальные правила охраны труда определены отдельным законодательством.

К кому можно предъявить требование о возмещении?

Работодатель работника-причинителя обязан возместить вред, если работник действовал при исполнении трудовых обязанностей и с виной. Возможно и требование к производителю, если болезнь вызвана дефектом оборудования.

Из чего состоит вред?

При утрате или уменьшении трудоспособности либо возросших потребностях — ежемесячное содержание; расходы на лечение и профессиональную переподготовку — авансом; а также возмещение неимущественного вреда при повреждении здоровья.

С какого момента начинается срок давности?

Трёхлетний срок исчисляется с момента, когда потерпевший узнал о вреде или об обязанном лице, — а не с момента причинения вреда, что особенно важно для поздно проявляющихся заболеваний.

Можно ли требовать разовую компенсацию вместо содержания?

Да, вместо содержания потерпевший вправе требовать получения компенсации, если для этого существует значимое основание.

4 мин·9 янв 2026

Иски о профессиональных заболеваниях в грузинском праве

Если в результате работы у вас развилось профессиональное заболевание, важно знать с самого начала: Гражданский кодекс Грузии не предусматривает отдельной, специальной схемы исков для профессиональных заболеваний. Возмещение причинённого такими заболеваниями вреда происходит по обычным деликтным правилам: лицо, которое противоправным умышленным или неосторожным действием причиняет вред другому лицу, обязано возместить этот вред. Специальные правила охраны труда определены отдельным законодательством и не заменяют гражданский иск — они дополняют его.

Это определяет архитектуру иска: спор строится на вине, причинной связи и установлении вреда, а не на автоматической ответственности за сам факт трудоустройства. Практически это означает, что истец должен установить, кто и каким действием вызвал заболевание и какой вред наступил в результате. Именно доказательственное обеспечение этих элементов определяет перспективу иска.

Обновлено: 23 окт 2026

Проверено по действующему законодательству: 9 июл 2026

Правовая основа:

  • საქართველოს შრომის კოდექსი
  • საქართველოს სამოქალაქო კოდექსი
  • შრომის უსაფრთხოების შესახებ