მუშაკს შეუძლია შრომითი დავის კომისიას მიმართოს სამი თვის ვადაში იმ დღიდან, როდესაც მან გაიგო ან უნდა გაეგო თავისი დარღვეული უფლებების შესახებ. დადგენილი ვადის საპატიო მიზეზით გაშვების შემთხვევაში, შრომითი დავის კომისიას შეუძლია აღადგინოს იგი და არსებითად გადაწყვიტოს დავა. შრომითი დავის კომისიაში მუშაკის მიერ შეტანილი განცხადება ტარდება რეგისტრაციაში.
მუხლი 6
რედაქცია №0 კონსოლიდირებული · 31 აგვ. 1992
გჭირდებათ რჩევა ამ მუხლთან დაკავშირებით?
აღწერეთ თქვენი საკითხიგჭირდებათ დახმარება ამ კანონთან დაკავშირებით?
აღწერეთ თქვენი სიტუაცია და დაგეხმარებით შესაფერისი სპეციალისტის პოვნაში.