Legal.geLegal.geLegal.ge
სპეციალისტებიკომპანიებიბიბლიოთეკაბლოგი
მეტი
ჩვენ შესახებფასებიკონტაქტი
LegalTools
ანგარიში იტვირთებაშესვლა
ჩვენ შესახებსპეციალისტებიკომპანიებიბიბლიოთეკაბლოგიფასებიკონტაქტი
LegalTools
ანგარიში იტვირთებაშესვლა
Legal.ge

საქართველოს იურიდიული პლატფორმა.

ჩამოტვირთეთ App Store-დანLegal.ge iPhone-ისთვის

სწრაფი ბმულები

  • ჩვენ შესახებ
  • სპეციალისტები
  • ღია დავალებები
  • სერვისები
  • კანონები და კოდექსები
  • კომპანიები
  • ორგანიზაციები
  • ივენთები
  • ბლოგი
  • კონტაქტი

სამართლებრივი

  • იურიდიული ბიბლიოთეკა
  • კონფიდენციალურობა
  • წესები და პირობები
  • ქუქი-ფაილების პოლიტიკა

კონტაქტი

contact@legal.ge+995 551 911 961გჭირდებათ იურისტი? იპოვეთ სპეციალისტი

თბილისი, საქართველო

© 2026 Legal.ge. ყველა უფლება დაცულია.

შექმნილია -ით საქართველოში

იტვირთება…
  1. სერვისები
  2. სისხლის სამართალი
  3. სპეციალიზებული ადვოკატირება და ექსტრადიცია
  4. რელიგიური და ეთნიკური დანაშაულები
  5. რასობრივი დისკრიმინაცია (მუხლი 142¹) - ადვოკატი

სერვისები

7 სერვისი ხელმისაწვდომია

ღვთლებული საიდუმლო დარღვევაეთნიკური დისკრიმინაციის დაცვარელიგიური სიძულვილის აღცევებარელიგიური აქტივობების ხელმძღვანელობარელიგიური წესის აღსრულებისთვის ხელის შეშლა (მუხლი 155)რასობრივი დისკრიმინაცია (მუხლი 142¹) - ადვოკატი
დაცვა რელიგიური თავისუფლების შეზღუდვის ბრალდებისას
რელიგიური და ეთნიკური დანაშაულები

რასობრივი დისკრიმინაცია (მუხლი 142¹) - ადვოკატი

რა შემადგენლობა აქვს რასობრივ დისკრიმინაციას?

ქმედება მტრობის ჩამოგდების ან ღირსების დამცირების მიზნით, ან რასის, კანის ფერის, ეროვნული ან ეთნიკური კუთვნილების ნიშნით უფლებების პირდაპირი ან არაპირდაპირი შეზღუდვა და უპირატესობის მინიჭება, რამაც არსებითად ხელყო უფლება.

რამდენამდე ისჯება ეს ქმედება?

სამ წლამდე ძირითადი შემადგენლობით; ორიდან ხუთ წლამდე საშიში ძალადობით, მუქარით ან სამსახურებრივი მდგომარეობით; ოთხიდან შვიდ წლამდე — ჯგუფურად ან სიცოცხლის მოსპობით ან სხვა მძიმე შედეგით.

როგორ ისჯება იურიდიული პირი?

ლიკვიდაციით ან საქმიანობის უფლების ჩამორთმევით ან/და ჯარიმით — კანონის შესაბამისი შენიშვნით გათვალისწინებული ეს ზომა ორგანიზაციის მოქმედების შეწყვეტამდეც კი მიდის.

რა უნდა დაადგინოს სასამართლომ?

დისკრიმინაციულ მიზანს, არსებით ხელყოფას და ნიშნის კავშირს ქმედებასთან — ამ ელემენტთა არარსებობა გამორიცხავს ამ ნორმით კვალიფიკაციას.

3 წთ·10 იან 2026

რასობრივი დისკრიმინაციის სისხლისსამართლებრივი შემადგენლობა

საქართველოს სისხლის სამართლის კოდექსი რასობრივ დისკრიმინაციას ცალკე ნორმით ადგენს და მას ორი მიმართულებით აღწერს: ქმედება, ჩადენილი ეროვნული ან რასობრივი მტრობის ან განხეთქილების ჩამოგდების, ეროვნული პატივისა და ღირსების დამცირების მიზნით, და აგრეთვე რასის, კანის ფერის, ეროვნული ან ეთნიკური კუთვნილების ნიშნით ადამიანის უფლებების პირდაპირი ან არაპირდაპირი შეზღუდვა ანდა იმავე ნიშნით ადამიანისთვის უპირატესობის მინიჭება, რამაც არსებითად ხელყო მისი უფლება. სახელმწიფო, ამით, იცავს არა მხოლოდ ინდივიდუალურ ღირსებას, არამედ საზოგადოებრივ თანასწორობას ეთნიკურ და რასობრივ ნიშნით.

ძირითადი შემადგენლობა და სანქცია

ძირითადი შემადგენლობის დროს დამნაშავე ისჯება თავისუფლების აღკვეთით ვადით სამ წლამდე. აღსანიშნავია, რომ ნორმა მიზანსაც მოიცავს: მხოლოდ ის ქმედება არის დასჯადი, რომელიც ჩადენილია მტრობის ჩამოგდების, პატივისა და ღირსების დამცირების მიზნით ან რომელიც უფლებებს არსებითად ხელყოფს. ეს ნიშნავს, რომ დავის ცენტრალური საკითხია არსებითი ხელყოფის ფაქტი და დისკრიმინაციული მიზანი — მათ გარეშე ქმედება ამ ნორმით არ ჯდება.

დამატყობილებელი ნიშნები და მკაცრი სანქციები

კანონი განასხვავებს ორ დამატყობილებელ შემადგენლობას. პირველი: იგივე ქმედება, ჩადენილი სიცოცხლისათვის ან ჯანმრთელობისათვის საშიში ძალადობით ანდა ასეთი ძალადობის გამოყენების მუქარით, ანდა სამსახურებრივი მდგომარეობის გამოყენებით, — ისჯება თავისუფლების აღკვეთით ვადით ორიდან ხუთ წლამდე. მეორე: ამ ნორმით გათვალისწინებული ქმედება, ჩადენილი პირთა ჯგუფის მიერ ან რომელმაც გამოიწვია ადამიანის სიცოცხლის მოსპობა ან სხვა მძიმე შედეგი, — ისჯება თავისუფლების აღკვეთით ვადით ოთხიდან შვიდ წლამდე. ასეთი სანქციების სიმკაცრე მოითხოვს ზუსტ დადგენას: ჯგუფური ჩადენა გულისხმობს წინასწარ შეთანხმებულ რამდენიმე პირს, ხოლო მძიმე შედეგი უნდა იყოს დამტკიცებული მიზეზობრივი კავშირით.

ცალკე აღსანიშნავია იურიდიული პირის პასუხისმგებლობა: ამ ნორმით გათვალისწინებული ქმედებისათვის იურიდიული პირი ისჯება ლიკვიდაციით ან საქმიანობის უფლების ჩამორთმევით ან/და ჯარიმით. პრაქტიკულად ეს ნიშნავს, რომ დისკრიმინაციული პრაქტიკა ორგანიზაციის არსებობასაც კი უქმებს შეიძლება — ბიზნესისთვის ეს უმძიმეს შედეგთაგანია.

ღირს გავიაზროთ, რომ ეს ნორმა საზოგადოებრივი მშვიდობის დაცვის ინსტრუმენტიცაა: მტრობის ჩამოგდება და ეთნიკურ ნიადაგზე დაპირისპირება ცალკე აღებული მსხვერპლით არ ჩერდება, და სწორედ ამიტომ კანონი მკაცრ პასუხისმგებლობას აწესებს ჯგუფურ ჩადენასა და მძიმე შედეგზე. სხვა ქვეყნების გამოცდილება ამ მიმართულებით მსგავსია — რასობრივი ნიშნით მოტივირებულ ქმედებებს ცალკე, განსაკუთრებული სიმკაცრით ეპყრობიან, — თუმცა ამ გვერდზე განმარტებული წესები საქართველოს კოდექსით განისაზღვრება და სწორედ ეს ნორმები ვრცელდება ქართულ სასამართლოებზე. მსგავსი საქმეების შედეგი ხშირად შედარებითი ანალიზის სიზუსტეზე დგას — დაიმტკიცებს თუ არა მხარე, რომ მსგავს სიტუაციაში მყოფ სხვა პირს განსხვავებულად მოექცნენ სწორედ ნიშნის გამო. სწორედ ამიტომ კვალიფიცირებული იურისტის ჩართვა პროცესის დასაწყისში არა ფუფუნება, არამედ შედეგზე ზემოქმედების ინსტრუმენტია.

განახლდა: 14 ოქტ 2026

გადამოწმებულია მოქმედ კანონმდებლობასთან: 9 ივლ 2026

სამართლებრივი საფუძველი:

  • საქართველოს სისხლის სამართლის კოდექსი
  • დისკრიმინაციის ყველა ფორმის აღმოფხვრის შესახებ

მსგავსი სერვისები

ღვთლებული საიდუმლო დარღვევაეთნიკური დისკრიმინაციის დაცვარელიგიური სიძულვილის აღცევებარელიგიური აქტივობების ხელმძღვანელობარელიგიური წესის აღსრულებისთვის ხელის შეშლა (მუხლი 155)დაცვა რელიგიური თავისუფლების შეზღუდვის ბრალდებისას