რას ნიშნავს კონკურენციის პირობის დარღვევა და აღსრულება
კონკურენციის შეზღუდვის პირობის დარღვევა და აღსრულება საქართველოს შრომის კოდექსით მკაფიოდ განმსაზღვრული მექანიზმია. შეზღუდვის არსი ისაა, რომ დასაქმებული შრომითი ხელშეკრულების პირობების შესრულებისას მიღებულ ცოდნასა და კვალიფიკაციას დამსაქმებლის კონკურენტის სასარგებლოდ არ იყენებს — ეს ვალდებულება შესაძლოა გაგრძელდეს ურთიერთობის შეწყვეტიდან 6 თვის განმავლობაში, თუ დამსაქმებელი ამ პერიოდში დასაქმებულს ანაზღაურებას არანაკლებ შეწყვეტისას არსებული ოდენობით გადაუხდის.
აღსრულების მხრიდან ეს ორი გზით ხდება: დარღვევის ფაქტზე დამსაქმებელი ითხოვს ზიანის ანაზღაურებას — ამ მუხლით გათვალისწინებული მოთხოვნების დარღვევით მიყენებული ზიანი ანაზღაურდება საქართველოს კანონმდებლობით დადგენილი წესით. ინდივიდუალური შრომითი ურთიერთობისას მხარის მიერ მეორე მხარეს მიყენებული ზიანი ასევე ზოგადი წესით ანაზღაურდება — ეს ურთიერთობა ორმხრივია, და ზიანის ანაზღაურების მოთხოვნა ორივე მხარეს შეუძლია.