Legal.geLegal.geLegal.ge
სპეციალისტებიკომპანიებიბიბლიოთეკაბლოგი
მეტი
ჩვენ შესახებფასებიკონტაქტი
LegalTools
ანგარიში იტვირთებაშესვლა
ჩვენ შესახებსპეციალისტებიკომპანიებიბიბლიოთეკაბლოგიფასებიკონტაქტი
LegalTools
ანგარიში იტვირთებაშესვლა
Legal.ge

საქართველოს იურიდიული პლატფორმა.

ჩამოტვირთეთ App Store-დანLegal.ge iPhone-ისთვის

სწრაფი ბმულები

  • ჩვენ შესახებ
  • სპეციალისტები
  • ღია დავალებები
  • სერვისები
  • კანონები და კოდექსები
  • კომპანიები
  • ორგანიზაციები
  • ივენთები
  • ბლოგი
  • კონტაქტი

სამართლებრივი

  • იურიდიული ბიბლიოთეკა
  • კონფიდენციალურობა
  • წესები და პირობები
  • ქუქი-ფაილების პოლიტიკა

კონტაქტი

contact@legal.ge+995 551 911 961გჭირდებათ იურისტი? იპოვეთ სპეციალისტი

თბილისი, საქართველო

© 2026 Legal.ge. ყველა უფლება დაცულია.

შექმნილია -ით საქართველოში

იტვირთება…
  1. სერვისები
  2. შრომის სამართალი
  3. შრომითი დავები
  4. სამუშაო ადგილის გამოძიება
  5. შიდა გამოძიება

სერვისები

0 სერვისი ხელმისაწვდომია

იტვირთება...

სამუშაო ადგილის გამოძიება

შიდა გამოძიება

საიდან იწყება კანონიერი გამოძიება?

შრომის შინაგანაწესიდან და მისი ხელშეკრულებასთან მიბმულობიდან.

როდის ამუშავებს დისციპლინური საფუძველი?

როცა დარღვეული შინაგანაწესი შრომითი ხელშეკრულების ნაწილია.

რომელი კატეგორიებია დაცული?

ორსულობის პერიოდი, სამხედრო/ალტერნატიული სამსახური, ნაფიც მსაჯულობა; დისკრიმინაცია დაუშვებელია.

რა ვადები აქვს დავას?

პასუხი — 10 კალენდარული დღე; შეთანხმების ფანჯარა — 14 კალენდარული დღე, შემდეგ სასამართლო.

რა ხდება თავის არიდებისას?

მტკიცების ტვირთი პროცედურისგან თავის ამრიდებელ მხარეს გადაეცემა.

3 წთ·9 იან 2026

შიდა გამოძიება: სამართლებრივი ჩარჩო

შიდა გამოძიება — დისციპლინური შემადგენლობის, შევიწროების ან სხვა სამუშაო ინციდენტის შესწავლა — საქართველოში არა კორპორატიული შეხედულების, არამედ სამი ნორმის ჯაჭვის საქმეა: შინაგანაწესი აწყობს წესებს, შეწყვეტის საფუძვლების ნორმა წყვეტს, თუ როდის ჩაითვლება დარღვევა საკმარისად სერიოზულად, და დავის განხილვის წესი განსაზღვრავს, რა ხდება შედეგების შემდეგ. უცხოური პრაქტიკის დოქტრინები აქ პირდაპირ არ გამოიყენება — ქართული გამოძიება შინაგანაწესსა და დისციპლინურ საფუძვლებზეა აწყობილი.

გამოძიების კანონიერების სამი წერტილია: წესის არსებობა, წესის ხელშეკრულებასთან მიბმულობა და განხილვის პროცედურის დაცვა.

განახლდა: 14 ოქტ 2026

სამართლებრივი საფუძველი:

  • საქართველოს შრომის კოდექსი