შიდა გამოძიება არის პროცესი, რომელსაც დამსაქმებელი ატარებს სამუშაო ადგილზე მომხდარი სავარაუდო დარღვევის (დისციპლინური გადაცდომა, თაღლითობა, შევიწროება) ფაქტების დასადგენად. სამართლიანი და ობიექტური შიდა გამოძიება არის საფუძველი ნებისმიერი დისციპლინური გადაწყვეტილებისთვის, მათ შორის სამსახურიდან გათავისუფლებისთვის. თუ გამოძიება ჩატარდა მიკერძოებულად ან პროცედურული დარღვევებით, სასამართლო დიდი ალბათობით გააუქმებს დამსაქმებლის გადაწყვეტილებას. ამიტომ, კრიტიკულად მნიშვნელოვანია, რომ გამოძიება წარიმართოს დამოუკიდებელი და კვალიფიციური პირების მიერ.
Legal.ge-ზე წარმოდგენილი იურისტები გთავაზობენ შიდა გამოძიების სერვისს გარე, ნეიტრალური ექსპერტის სტატუსით. ეს განსაკუთრებით მნიშვნელოვანია სენსიტიურ საქმეებზე (მაგ. სექსუალური შევიწროება ან ტოპ-მენეჯმენტის ფინანსური მაქინაციები), სადაც შიდა HR შეიძლება მოექცეს წნეხის ქვეშ. ჩვენი სპეციალისტები აგროვებენ მტკიცებულებებს, იღებენ ახსნა-განმარტებებს და ამზადებენ დასაბუთებულ დასკვნას, რომელიც გაუძლებს სასამართლო შემოწმებას.
რას მოიცავს შიდა გამოძიების სერვისი?
- ფაქტების მოკვლევა: დოკუმენტების, ელ-ფოსტების და ვიდეო-ჩანაწერების შესწავლა დარღვევის კვალის აღმოსაჩენად.
- ინტერვიუები: მოწმეების, დაზარალებულისა და სავარაუდო დამრღვევის გამოკითხვა სპეციალური მეთოდოლოგიით.
- დასკვნის მომზადება: ფაქტობრივი გარემოებებისა და სამართლებრივი შეფასების შემცველი ანგარიშის შედგენა რეკომენდაციებით.
- კონფიდენციალურობის დაცვა: პროცესის წარმართვა ისე, რომ არ შეილახოს მონაწილე მხარეების რეპუტაცია და პერსონალური მონაცემები.
- დისციპლინური ზომების რეკომენდაცია: დარღვევის სიმძიმის შესაბამისი სანქციის (საყვედური, გათავისუფლება) შერჩევა.
- თაღლითობისა და კორუფციის გამოძიება: ფინანსური დარღვევების და ინტერესთა კონფლიქტის გამოვლენა (Forensic Investigation).
ხშირი სცენარები, როდესაც გჭირდებათ ეს მომსახურება
ტიპური სცენარია თანამშრომლის საჩივარი მენეჯერის მხრიდან სექსუალურ შევიწროებაზე. კომპანიას სჭირდება ნეიტრალური პირი, რათა დაადგინოს სიმართლე და არ დაადანაშაულონ მიკერძოებაში. მეორე სცენარია ეჭვი შესყიდვების მენეჯერის მიერ „ატკატების“ აღებაზე; აქ საჭიროა ფინანსური და იურიდიული გამოძიება. მესამე შემთხვევაა ინფორმაციის გაჟონვა კონკურენტთან, სადაც უნდა დადგინდეს წყარო.
საქართველოს სამართლებრივი ჩარჩო
შიდა გამოძიება არ არის პირდაპირ რეგულირებული კანონით, მაგრამ ეყრდნობა შრომის კოდექსს (დისციპლინური პასუხისმგებლობა) და სასამართლო პრაქტიკას. უზენაესი სასამართლო ითხოვს, რომ გათავისუფლებამდე დამსაქმებელმა სრულყოფილად გამოიკვლიოს საქმე და მოუსმინოს დასაქმებულს. ასევე მნიშვნელოვანია პერსონალურ მონაცემთა დაცვის კანონი გამოძიების პროცესში.
მომსახურების პროცესი ეტაპობრივად
პროცესი იწყება მანდატის განსაზღვრით. გამომძიებელი ადგენს გეგმას. ტარდება ინტერვიუები და მტკიცებულებების შეგროვება. დგება შუალედური და საბოლოო ანგარიში. ანგარიშში მოცემულია ფაქტები და დასკვნა: დაირღვა თუ არა შინაგანაწესი ან კანონი.
რატომ უნდა აირჩიოთ სპეციალისტი Legal.ge-ზე?
დამოუკიდებელი გამოძიება არის საუკეთესო დაცვა სასამართლოში. Legal.ge-ზე თქვენ იპოვით პროფესიონალებს, რომლებსაც აქვთ საგამოძიებო გამოცდილება და იციან, როგორ მოიპოვონ მტკიცებულებები კანონიერად.
განახლდა: ...