Правовая рамка дистанционной работы
Договор о дистанционной работе не существует в Трудовом кодексе Грузии как отдельный тип договора — это обычный трудовой договор, в котором условие о месте работы должно быть написано с особой тщательностью. Оформление такого документа опирается на четыре нормы: форма и срок (статья 12), существенные условия — включая два варианта определения места работы (статья 14), порядок изменения условий (статья 20) и суммированный учёт рабочего времени для нерегулярных графиков (статья 26).