Оплата труда — фундаментальное право работника, однако задолженности по зарплате и неоплата сверхурочных являются одной из самых распространенных проблем в Грузии. Многие работодатели нарушают закон, заставляя сотрудников работать сверх установленного времени без дополнительной оплаты, задерживая выдачу зарплаты или неправильно рассчитывая отпускные и больничные. «Взыскание зарплаты и сверхурочных» — это услуга, помогающая сотрудникам вернуть причитающиеся деньги, включая неустойку (0.07%), начисляемую за каждый день просрочки.
Адвокаты, представленные на платформе Legal.ge, предлагают эффективную помощь в решении финансовых трудовых споров. Услуги включают:
- Расчет задолженности: Точный подсчет того, сколько работодатель должен в виде основной зарплаты, сверхурочных часов (по повышенной ставке) и неиспользованного отпуска.
- Доказывание сверхурочной работы: Сбор доказательств (данные пропускной системы, переписка, свидетели) того, что работа фактически выполнялась в нерабочее время.
- Требование окончательного расчета: Взыскание сумм вместе с неустойкой в случае задержки окончательного расчета при увольнении.
- Взаимодействие с Инспекцией труда: Подача жалобы в Инспекцию для установления факта принудительного труда или неоплаты сверхурочных.
- Судебный спор: Подача иска для принудительного взыскания долга.
Зарплатные споры часты в ресторанном бизнесе, строительстве и розничной торговле, где продолжительность смены часто превышает разрешенные законом 40 или 48 часов в неделю. Например, официант работает 60 часов в неделю, но получает фиксированную зарплату. По закону время, отработанное свыше 40 часов, должно оплачиваться по повышенной ставке (минимум 125%). Юрист поможет вам рассчитать эту разницу и потребовать ее за последние 3 года.
Трудовой кодекс Грузии (статья 31) строго регулирует время и форму оплаты труда. Зарплата должна выдаваться не реже одного раза в месяц. В случае задержки на работодателя налагается неустойка за каждый просроченный день. Также Кодекс определяет обязанность оплаты сверхурочной работы. Бремя доказывания учета рабочего времени лежит на работодателе, что усиливает позицию работника.
Процесс начинается с отправки письменной претензии работодателю. Часто, когда компания видит квалифицированное юридическое требование и риск роста неустойки, она соглашается погасить долг во внесудебном порядке. Если нет, дело переходит в суд, где также можно потребовать возмещения юридических расходов.
Legal.ge — это платформа, которая поможет вам вернуть деньги, заработанные честным трудом. Труд должен быть оплачен, и наши специалисты обеспечат защиту этого права.
Обновлено: ...