Legal.geგჭირდებათ რჩევა ამ მუხლთან დაკავშირებით?
აღწერეთ თქვენი საკითხი1.თუ შრომითი ხელშეკრულებით სხვა რამ არ არის განსაზღვრული, დასაქმებულს დამსაქმებლის ბრალით გამოწვეული იძულებითი მოცდენის დროს შრომის ანაზღაურება სრულად მიეცემა.
2.დასაქმებულის ბრალით გამოწვეული იძულებითი მოცდენა არ ანაზღაურდება. საქართველოს 2020 წლის 29 სექტემბრის ორგანული კანონი №7177 – ვებგვერდი, 05.10.2020წ.
რომელი ტექსტი მოქმედებდა ან იმოქმედებს არჩეულ დღეს.
ამ დღეს მოქმედი ტექსტი
რედაქცია №17 · ძალაშია 1 სექ. 2021-დან
ემთხვევა ზემოთ მოცემულ ტექსტს.
თარიღები ცვლილების აქტის ამოქმედების დღეებია. თუ აქტი რომელიმე დებულებას სხვა დღეს ამოქმედებს, ეს აქ არ ჩანს.
ცვლილებები, რომლებიც ამ მუხლმა გაიარა
შენიშვნები ცვლილების აქტის ტექსტიდან ავტომატურად არის შედგენილი და შესაძლოა უზუსტობას შეიცავდეს.
42-ე მუხლის პირველ პუნქტში წარმომადგენლობის მიზნებში „მოშლა“ შეიცვალა „შეწყვეტით“.
სერვისები, რომლებიც ამ მუხლს ეხება
ეს ვერიფიცირებული სპეციალისტები მუშაობენ ამ მუხლთან დაკავშირებულ სამართლებრივ სფეროში.
ნიკა ზოიძე
სამოქალაქო სამართლის სპეციალისტი
კონსულტაცია: ფასი შეთანხმებით
მნიშვნელობით ახლოს, სხვა კანონებშიც
საქართველოს შრომის კოდექსი
წყარო: საქართველოს საკანონმდებლო მაცნე (matsne.gov.ge) · კონსოლიდირებული ვერსია, · რედაქცია №29 · ბოლოს შემოწმდა
