მუხლი 43. დაქვითვა შრომის ანაზღაურებიდან

1. დამსაქმებელსკოლექტიური უფლებახელშეკრულება აქვს,იდება დასაქმებულისმხოლოდ შრომისწერილობითი ანაზღაურებიდანფორმით. დაქვითოს2. ზედმეტადკოლექტიური გაცემულიხელშეკრულება თანხაიდება განსაზღვრული ან ნებისმიერიგანუსაზღვრელი სხვავადით. თანხა,3. რომელიც,განსაზღვრული ვადით დადებული კოლექტიური ხელშეკრულება უნდა ითვალისწინებდეს მისი ძალაში შესვლის და ვადის გასვლის თარიღებს. 4. განუსაზღვრელი ვადით დადებული კოლექტიური ხელშეკრულება უნდა ითვალისწინებდეს მისი გადასინჯვის, შეცვლისა და შეწყვეტის შესახებ დებულებებს. 5. კოლექტიური ხელშეკრულების არსებობა არ ზღუდავს დამსაქმებლის ან დასაქმებულის უფლებას, შეწყვიტოს შრომითი ურთიერთობიდანურთიერთობა, გამომდინარე,რაც მისთვისარ იწვევს ამ ხელშეკრულების მონაწილე სხვა დასაქმებულებთან შრომითი ურთიერთობის შეწყვეტას. 6. კოლექტიურ ხელშეკრულებაში ზუსტად უნდა იყოს განსაზღვრული ხელშეკრულების სუბიექტები. 7. კოლექტიური ხელშეკრულებით გათვალისწინებული ვალდებულებები ვრცელდება ხელშეკრულების მხარეებზე. თუ კოლექტიური ხელშეკრულება დადებულია დამსაქმებელსა და ერთ ან მეტ დასაქმებულთა გაერთიანებას შორის და ასეთ ერთ ან მეტ დასაქმებულთა გაერთიანებაში გაწევრებულია მოცემულ საწარმოში მომუშავე დასაქმებულთა 50%-ზე მეტი, ამავე საწარმოში მომუშავე ნებისმიერ სხვა დასაქმებულს აქვსუფლება გადასახდელი.აქვს, 2.წერილობით დასაქმებულისმოსთხოვოს შრომისდამსაქმებელს, ანაზღაურებიდანრომ ერთჯერადადისიც დასაქვითიგახდეს თანხისასეთი საერთოკოლექტიური ოდენობახელშეკრულების მხარე. დამსაქმებელი ვალდებულია ასეთი წერილობითი მოთხოვნა დააკმაყოფილოს მისი მიღებიდან 30 კალენდარული დღის განმავლობაში. ამ პუნქტის პირობები არ უნდაუკრძალავს აღემატებოდესსხვა შრომისდასაქმებულთა ანაზღაურებისგაერთიანებას, 50რომელიც პროცენტს.აერთიანებს აღნიშნულ საწარმოში მომუშავე დასაქმებულთა 50%-ზე ნაკლებს, რომ დამსაქმებელთან ცალკე აწარმოოს მოლაპარაკება და დადოს ცალკე კოლექტიური ხელშეკრულება. 8. კოლექტიური ხელშეკრულების დებულებები ამ ხელშეკრულებით გათვალისწინებულ დასაქმებულთა ინდივიდუალური შრომითი ხელშეკრულებების განუყოფელი ნაწილია. 9. ბათილია კოლექტიური ხელშეკრულების ის პირობა, რომელიც ეწინააღმდეგება ამ კანონს. საქართველოს 20202013 წლის 29 სექტემბრის12 ივნისის ორგანული კანონი №7177№729 – ვებგვერდი, 05.10.2020წ.04.07.2013წ. კარი IV პასუხისმგებლობა და დავა თავი XI პასუხისმგებლობა