მუხლი 17. გამოსაცდელი ვადა

1. შესასრულებელდასაქმებული სამუშაოსთანვალდებულია პირისშეასრულოს შესაბამისობისზეგანაკვეთური დადგენისსამუშაო: მიზნით,ა) მხარეთასტიქიური შეთანხმებით,უბედურების შესაძლებელიათავიდან მასთანასაცილებლად მხოლოდან/და ერთხელმისი დაიდოსშედეგების შრომითილიკვიდაციისთვის ხელშეკრულება– გამოსაცდელიანაზღაურების ვადითგარეშე; არაუმეტესბ) 6საწარმოო თვისა.ავარიის შრომითითავიდან ხელშეკრულებაასაცილებლად გამოსაცდელიან/და ვადითმისი იდებაშედეგების მხოლოდლიკვიდაციისთვის წერილობითი– ფორმით.სათანადო ანაზღაურებით. 2. გამოსაცდელაკრძალულია ვადაშიორსული შესრულებულიან სამუშაოახალნამშობიარები ანაზღაურდება.ქალის, ამშეზღუდული ანაზღაურებისშესაძლებლობის ოდენობამქონე დაპირის, გადახდისარასრულწლოვნის წესიზეგანაკვეთურ განისაზღვრებასამუშაოზე მხარეთადასაქმება შეთანხმებით.მისი თანხმობის გარეშე. 3. დამსაქმებელსზეგანაკვეთურ უფლებასამუშაოდ აქვს,მიიჩნევა გამოსაცდელიმხარეთა ვადისშეთანხმებით განმავლობაშიდასაქმებულის ნებისმიერმიერ დროსსამუშაოს დადოსშესრულება დასაქმებულთანდროის ვადიანიიმ ანმონაკვეთში, უვადორომლის შრომითიხანგრძლივობა ხელშეკრულებასრულწლოვნისთვის ანაღემატება შეწყვიტოსკვირაში მასთან40 გამოსაცდელისაათს, ვადით16 დადებულიწლიდან შრომითი18 ხელშეკრულება.წლამდე 4.ასაკის გამოსაცდელიარასრულწლოვნისთვის ვადით– დადებულიკვირაში შრომითი36 ხელშეკრულებისსაათს, შეწყვეტისხოლო შემთხვევაზე14 არწლიდან ვრცელდება16 ამწლამდე კანონისასაკის 48-ეარასრულწლოვნისთვის მუხლით– გათვალისწინებულიკვირაში მოთხოვნები,24 თუსაათს. გამოსაცდელი4. ვადითზეგანაკვეთური დადებულისამუშაო შრომითიანაზღაურდება ხელშეკრულებითხელფასის სხვასაათობრივი რამგანაკვეთის არგაზრდილი არისოდენობით. განსაზღვრული.ამ გამოსაცდელიანაზღაურების ვადითოდენობა დადებულიგანისაზღვრება შრომითიმხარეთა ხელშეკრულებისშეთანხმებით. შეწყვეტის5. შემთხვევაშიმხარეები დასაქმებულსშეიძლება შრომისშეთანხმდნენ ანაზღაურებაზეგანაკვეთური მიეცემასამუშაოს ნამუშევარიანაზღაურების სანაცვლოდ დასაქმებულისათვის დამატებითი დასვენების დროის შესაბამისად.მიცემაზე. საქართველოს 20202013 წლის 29 სექტემბრის12 ივნისის ორგანული კანონი №7177№729 – ვებგვერდი, 05.10.2020წ.04.07.2013წ.