Legal.geგჭირდებათ რჩევა ამ მუხლთან დაკავშირებით?
აღწერეთ თქვენი საკითხი1.შრომითი საქმიანობის იმ სახეების ჩამონათვალს, რომლებითაც არ შეიძლება იყოს დაკავებული ორსული ქალი და მეძუძური დედა, აგრეთვე შრომითი საქმიანობის შეწყვეტის ვადებს მშობიარობამდე და მშობიარობის შემდეგ, განსაზღვრავს სამინისტრო.
2.აღნიშნული ვადების განმავლობაში ანაზღაურება უნდა განხორციელდეს დადგენილი წესით. საქართველოს 2018 წლის 5 ივლისის კანონი №3094 – ვებგვერდი, 11.07.2018წ.
რომელი ტექსტი მოქმედებდა ან იმოქმედებს არჩეულ დღეს.
ამ დღეს მოქმედი ტექსტი
რედაქცია №42 · ძალაშია 1 ოქტ. 2019-დან
ემთხვევა ზემოთ მოცემულ ტექსტს.
თარიღები ცვლილების აქტის ამოქმედების დღეებია. თუ აქტი რომელიმე დებულებას სხვა დღეს ამოქმედებს, ეს აქ არ ჩანს.
სერვისები, რომლებიც ამ მუხლს ეხება
ეს ვერიფიცირებული სპეციალისტები მუშაობენ ამ მუხლთან დაკავშირებულ სამართლებრივ სფეროში.
გურანდა გრიგოლია
ადვოკატი
კონსულტაცია: ₾200
ირაკლი ღლონტი
იურისტი
კონსულტაცია: ₾300
ლაშა კაპანაძე
საერთო სპეციალიზაციის ადვოკატი
კონსულტაცია: ₾100-დან
გიორგი ფანცულაია
ადვოკატი, "გიორგი ფანცულაია და პარტნიორები"-ს დამფუძნებელი
კონსულტაცია: ფასი შეთანხმებით
აიჰან ჰასანლი
ადვოკატი, მედიატორი
კონსულტაცია: ₾200
ნინი ჩახუნაშვილი
სამოქალაქო სამართლის სპეციალიზაცია
კონსულტაცია: ფასი შეთანხმებით
მნიშვნელობით ახლოს, სხვა კანონებშიც
წყარო: საქართველოს საკანონმდებლო მაცნე (matsne.gov.ge) · კონსოლიდირებული ვერსია, · რედაქცია №64 · ბოლოს შემოწმდა
