Legal.geLegal.geLegal.ge
სპეციალისტებიკომპანიებიბიბლიოთეკაბლოგი
მეტი
ჩვენ შესახებფასებიკონტაქტი
LegalTools
ანგარიში იტვირთებაშესვლა
ჩვენ შესახებსპეციალისტებიკომპანიებიბიბლიოთეკაბლოგიფასებიკონტაქტი
LegalTools
ანგარიში იტვირთებაშესვლა
Legal.ge

საქართველოს იურიდიული პლატფორმა.

ჩამოტვირთეთ App Store-დანLegal.ge iPhone-ისთვის

სწრაფი ბმულები

  • ჩვენ შესახებ
  • სპეციალისტები
  • ღია დავალებები
  • სერვისები
  • კანონები და კოდექსები
  • კომპანიები
  • ორგანიზაციები
  • ივენთები
  • ბლოგი
  • კონტაქტი

სამართლებრივი

  • იურიდიული ბიბლიოთეკა
  • კონფიდენციალურობა
  • წესები და პირობები
  • ქუქი-ფაილების პოლიტიკა

კონტაქტი

contact@legal.ge+995 551 911 961გჭირდებათ იურისტი? იპოვეთ სპეციალისტი

თბილისი, საქართველო

© 2026 Legal.ge. ყველა უფლება დაცულია.

შექმნილია -ით საქართველოში

იტვირთება…
  1. სერვისები
  2. სისხლის სამართალი
  3. სპეციალიზებული ადვოკატირება და ექსტრადიცია
  4. შრომითი და დასაქმების დანაშაულები
  5. სამუშაო უსაფრთხოების დარღვევები

სერვისები

5 სერვისი ხელმისაწვდომია

იძულებითი შრომის დაცვაშრომის სიმპტომიშრომის უფლებების დარღვევასამუშაო უსაფრთხოების დარღვევები
შრომის უსაფრთხოების წესის დარღვევა (მუხლი 170)
შრომითი და დასაქმების დანაშაულები

სამუშაო უსაფრთხოების დარღვევები

ვინ პასუხობს შრომის დაცვის წესის დარღვევისთვის?

ის პირი, ვისაც ამ წესის დაცვა აკისრია.

რა სასჯელი ეკუთვნის დაზიანებას?

ჯარიმა, გამასწორებელი სამუშაო ერთ წლამდე ან თავისუფლების აღკვეთა ორ წლამდე.

რა სასჯელია სიცოცხლის მოსპობისას?

ორიდან ხუთ წლამდე; ორი ან მეტი დაღუპვისას — ოთხიდან შვიდ წლამდე.

რაზეა აგებული დაცვა?

პასუხისმგებლობის საზღვრებზე, მიზეზობრიობასა და დაზიანების ხარისხზე.

3 წთ·8 თებ 2026

სამუშაო უსაფრთხოების დარღვევები საქართველოს სისხლის სამართლის კოდექსით შრომის დაცვის წესის დარღვევის ნორმით ისჯება. ამ ნორმის სუბიექტი სპეციალურია — უსაფრთხოების ტექნიკის ან შრომის დაცვის სხვა წესის დარღვევა უნდა ჩაიდინოს იმ წესის დაცვისთვის პასუხისმგებელმა პირმა. ეს ნიშნავს, რომ პასუხისმგებლობა არ ეკისრება ყველა დასაქმებულს, არამედ იმას, ვისზეც შრომის დაცვის კონკრეტული მოთხოვნების უზრუნველყოფაა დაკისრებული, და დაცვის ერთ-ერთი ცენტრალური საკითხი სწორედ ამ პასუხისმგებლობის საზღვრების დადგენაა. პრაქტიკაში ეს საზღვარი ხშირად ბუნდოვანია: თანამდებობრივი ინსტრუქციები და შიდა წესები განსაზღვრავს, ვინ რომელ მოთხოვნაზე პასუხობს, და სწორედ ამ დოკუმენტებზეა აგებული სუბიექტური შემადგენლობის კითხვა.

სასჯელი დაზიანების შემთხვევაში

დარღვევა შეიძლება გამოვლინდეს ტექნიკური, სანიტარიული, სახანძრო თუ სხვა სპეციფიკური მოთხოვნების უგულებელყოფაში, თუმცა სისხლისსამართლებრივი პასუხისმგებლობის წინაპირობა ორია: პირის პასუხისმგებლობა წესის დაცვისთვის და დადგენილი შედეგის გამოწვევა. თუ წესის დარღვევამ გამოიწვია ჯანმრთელობის ნაკლებად მძიმე ან მძიმე დაზიანება, ჩამდენი ისჯება ჯარიმით ან გამასწორებელი სამუშაოთი ერთ წლამდე ანდა თავისუფლების აღკვეთით ორ წლამდე. ამ დონეზე სასჯელი ჯარიმიდან თავისუფლების აღკვეთამდე იცვლება, და სასჯელის ზომაზე გავლენას ახდენს დაზიანების სიმძიმის კვალიფიკაცია, რომლის წესებიც სხვა ნორმატიული აქტებითაა განსაზღვრული. ამ სპექტრში ჯარიმა ყველაზე მსუბუქი ფორმაა, თავისუფლების აღკვეთა ორ წლამდე კი — ყველაზე მკაცრი, და არჩევანი როგორც დაზიანების ხარისხზე, ისე დარღვევის გარემოებებზეა დამოკიდებული. თუ დაზიანება ამ დონეს არ აღწევს, ამ ნორმით პასუხისმგებლობა არ აღიძვრება, და საქმის შედეგი სწორედ ამ კვალიფიკაციაზე აგებულ დასკვნაზეა დამოკიდებული. დაზიანების ხარისხის შეფასება დაზარალებულის ჯანმრთელობის გამოკვლევას მოითხოვს და მისი შედეგი სასჯელის დონეს პირდაპირ განსაზღვრავს.

სასჯელი სიცოცხლის მოსპობის შემთხვევაში

გაცილებით მძიმეა შედეგი სიცოცხლის მოსპობისას: იგივე ქმედება, რამაც ადამიანის სიცოცხლე იმსხვერპლა, ისჯება თავისუფლების აღკვეთით ორიდან ხუთ წლამდე, თანამდებობის დაკავების ან საქმიანობის უფლების ჩამორთმევით სამ წლამდე ან უამისოდ. ხოლო თუ პირველი ნაწილით გათვალისწინებული ქმედებით ორი ან მეტი ადამიანის სიცოცხლე მოისპო, სასჯელი თავისუფლების აღკვეთით ოთხიდან შვიდ წლამდეა, ჩამორთმევით სამ წლამდე. ორივე შემადგენლობა შედეგითია: სასჯელი მოითხოვს მიზეზობრივ კავშირს დარღვევასა და დაღუპვას შორის, ხოლო ორი ან მეტი პირის დაღუპვა ცალკე შემადგენლობას წარმოადგენს, რომლის დამტკიცებაც თითოეულ მსხვერპლზე ცალ-ცალკე უნდა მოხდეს. სამივე დონეზე საქმის გამოძიების წესი საერთო საპროცესო ნორმებით იწყობა, და მტკიცებათა წრე — დარღვევის ფაქტი, პასუხისმგებლობა და მიზეზობრივი კავშირი — თითოეულ ელემენტზე ცალ-ცალკე მუშავდება.

განახლდა: 7 ნოე 2026

გადამოწმებულია მოქმედ კანონმდებლობასთან: 9 ივლ 2026

სამართლებრივი საფუძველი:

  • საქართველოს სისხლის სამართლის კოდექსი

მსგავსი სერვისები

იძულებითი შრომის დაცვაშრომის სიმპტომიშრომის უფლებების დარღვევაშრომის უსაფრთხოების წესის დარღვევა (მუხლი 170)