Legal.geLegal.geLegal.ge
სპეციალისტებიკომპანიებიბიბლიოთეკაბლოგი
მეტი
ჩვენ შესახებფასებიკონტაქტი
LegalTools
ანგარიში იტვირთებაშესვლა
ჩვენ შესახებსპეციალისტებიკომპანიებიბიბლიოთეკაბლოგიფასებიკონტაქტი
LegalTools
ანგარიში იტვირთებაშესვლა
Legal.ge

საქართველოს იურიდიული პლატფორმა.

ჩამოტვირთეთ App Store-დანLegal.ge iPhone-ისთვის

სწრაფი ბმულები

  • ჩვენ შესახებ
  • სპეციალისტები
  • ღია დავალებები
  • სერვისები
  • კანონები და კოდექსები
  • კომპანიები
  • ორგანიზაციები
  • ივენთები
  • ბლოგი
  • კონტაქტი

სამართლებრივი

  • იურიდიული ბიბლიოთეკა
  • კონფიდენციალურობა
  • წესები და პირობები
  • ქუქი-ფაილების პოლიტიკა

კონტაქტი

contact@legal.ge+995 551 911 961გჭირდებათ იურისტი? იპოვეთ სპეციალისტი

თბილისი, საქართველო

© 2026 Legal.ge. ყველა უფლება დაცულია.

შექმნილია -ით საქართველოში

იტვირთება…
  1. სერვისები
  2. სისხლის სამართალი
  3. სპეციალიზებული ადვოკატირება და ექსტრადიცია
  4. შრომითი და დასაქმების დანაშაულები
  5. შრომის უსაფრთხოების წესის დარღვევა (მუხლი 170)

სერვისები

5 სერვისი ხელმისაწვდომია

იძულებითი შრომის დაცვაშრომის სიმპტომიშრომის უფლებების დარღვევასამუშაო უსაფრთხოების დარღვევებიშრომის უსაფრთხოების წესის დარღვევა (მუხლი 170)
შრომითი და დასაქმების დანაშაულები

შრომის უსაფრთხოების წესის დარღვევა (მუხლი 170)

ვინ პასუხობს წესის დარღვევისთვის?

ის პირი, რომელზეც ამ წესის დაცვის პასუხისმგებლობაა დადებული — კონკრეტული მოვალეობის არსებობა ბრალდებამ უნდა დაამტკიცოს.

რა სასჯელი მიესაჯებათ?

დაზიანებისას — ჯარიმა ან გამასწორებელი სამუშაო ერთ წლამდე ან პატიმრობა ორ წლამდე; სიკვდილისას — ორიდან ხუთ წლამდე; ორი ან მეტი დაღუპულისას — ოთხიდან შვიდ წლამდე.

რა ამოცანა აქვს დაცვას?

მიზეზობრივი კავშირისა და პასუხისმგებლობის წრის უარყოფა — ამ ორი ელემენტის მოშლა მძიმე კვალიფიკაციას შლის.

რამდენად მნიშვნელოვანია სამედიცინო კვალიფიკაცია?

გადამწყვეტი: ნაკლებად მძიმე, მძიმე დაზიანება და სიკვდილი სხვადასხვა კვალიფიკაციას ქმნის, ამიტომ დასკვნა დამოუკიდებლად შემოწმდება.

3 წთ·10 იან 2026

შრომის დაცვის წესის დარღვევა — შემადგენლობა და საფრთხე

საქართველოს სისხლის სამართლის კოდექსის მუხლი 170 ითვალსწინებს პასუხისმგებლობას უსაფრთხოების ტექნიკის ან შრომის დაცვის სხვა წესის დარღვევისთვის, როცა ის ჩადენილია იმ პირის მიერ, რომელზეც ამ წესის დაცვა პასუხისმგებლობაა დადებული, და გამოიწვია ჯანმრთელობის ნაკლებად მძიმე ან მძიმე დაზიანება. ეს ნიშნავს, რომ ბრალდება ორ პირობაზეა აგებული: დარღვევა უნდა ჩადენილიყოს პასუხისმგებელი პირის მიერ და მის შედეგად უნდა დაზიანებოდა ადამიანის ჯანმრთელობა.

დაცვის პრაქტიკაში სწორედ ამ ორ ელემენტს შორის მდებარეობს გზავნილები: ხშირად გაურკვეველია, ვინ იყო ის პირი, რომელზეც წესის დაცვის პასუხისმგებლობა იყო დადებული — ხელმძღვანელი, ზედამხედველი თუ შესრულებელი. წესდებულება პასუხისმგებლობას უკავშირებს მას, ვისაც ამ წესის დაცვა ეკისრება, და არა ნებისმიერ საწარმოს წევრს. ამიტომ ადვოკატის პირველი ამოცანაა სწორედ პასუხისმგებლობის წრის დადგენა და იმის ჩვენება, რომ ბრალდებული ამ წრეში არ ჯდება ან წესი არ დაურღვევია.

განახლდა: 14 ოქტ 2026

გადამოწმებულია მოქმედ კანონმდებლობასთან: 9 ივლ 2026

სამართლებრივი საფუძველი:

  • საქართველოს სისხლის სამართლის კოდექსი
  • შრომის უსაფრთხოების შესახებ

მსგავსი სერვისები

იძულებითი შრომის დაცვაშრომის სიმპტომიშრომის უფლებების დარღვევასამუშაო უსაფრთხოების დარღვევები