Защита информаторов (Whistleblower Protection) — это юридическая услуга, направленная на защиту прав лиц, разоблачивших коррупцию, нарушение закона или опасные действия на своем рабочем месте. Информаторы часто становятся жертвами мести: их увольняют, понижают в должности, притесняют или создают невыносимые условия труда. Законодательство Грузии защищает информаторов, особенно на государственной службе, но и в частном секторе существуют механизмы защиты на основе Трудового кодекса и Закона о запрете дискриминации. Защита информатора — это не только индивидуальное право; это вопрос общественного интереса, так как разоблачение способствует прозрачности и законности. Наш сервис гарантирует, что никто не будет наказан за правду, а нарушенные права будут восстановлены.
Что включает в себя услуга по защите информаторов?
Наш сервис сфокусирован на физической, психологической и трудовой безопасности информатора:
- Гарантия анонимности: Консультации о том, как сообщить о нарушении так, чтобы защитить личность (где это возможно).
- Обжалование незаконного увольнения: Если информатор был уволен из-за разоблачения, подготовка иска с требованием восстановления на работе и выплаты зарплаты за время прогула.
- Защита от дискриминации и притеснений: Правовое реагирование на карательные меры работодателя (например, лишение премии, ненужное дисциплинарное преследование).
- Требование физической защиты: В особых случаях (уголовные дела) требование специальных мер защиты от правоохранительных органов.
- Представительство: Защита интересов информатора перед внутренними дисциплинарными комитетами, Народным защитником и в суде.
Частые сценарии и потребности
Информаторы обращаются за помощью, когда: Госслужащий: Разоблачает начальника в коррупции и получает дисциплинарное взыскание за «невыполнение обязанностей». Сотрудник частного сектора: Сообщает владельцам компании о финансовых махинациях менеджера и увольняется под предлогом «сокращения». Эколог: Разоблачает завод в загрязнении среды и подвергается давлению. Бухгалтер: Отказывается подписывать фальшивые документы и становится жертвой буллинга.
Законодательство Грузии и нормы
Главным защитным актом является Закон Грузии «О конфликте интересов и коррупции в публичных учреждениях», запрещающий запугивание, притеснение или увольнение информатора. Закон также защищает близких родственников информатора. В частном секторе защита осуществляется Органическим законом Грузии «Трудовой кодекс» (статья 4 — запрет дискриминации) и Законом «Об устранении всех форм дискриминации». Важен также Уголовно-процессуальный кодекс, дающий гарантии защиты свидетелей.
Пошаговый процесс
Процесс начинается с документирования факта разоблачения. Юрист оценивает, имеет ли лицо статус информатора. Если было совершено репрессивное действие (например, увольнение), готовится иск. Бремя доказывания часто лежит на работодателе — он должен доказать, что увольнение не связано с разоблачением. Параллельно можно обратиться к Народному защитнику, который мониторит факты дискриминации.
Почему Legal.ge?
Говорить правду требует большого мужества, а защита — профессионализма. Legal.ge предлагает адвокатов, имеющих опыт в трудовых спорах и правах человека. Мы защитим вас от системного давления и обеспечим, чтобы ваш гражданский поступок не стал наказуемым. Чувствуйте себя в безопасности с Legal.ge.
Обновлено: ...