კარგად სტრუქტურირებული კომპენსაციისა და ბენეფიტების პაკეტი ბიზნესის ერთ-ერთი ყველაზე მძლავრი სტრატეგიული ინსტრუმენტია. ის ფუნდამენტურ როლს ასრულებს უმაღლესი დონის ტალანტების მოზიდვაში, შენარჩუნებასა და თანამშრომელთა მოტივაციის ამაღლებაში. ამასთან, ეს სფერო რეგულირდება საქართველოს შრომის კოდექსის რთული და მუდმივად ცვალებადი მოთხოვნებით. Legal Sandbox გთავაზობთ ამომწურავ იურიდიულ კონსულტაციას, რათა თქვენი კომპენსაციის სისტემები იყოს არა მხოლოდ კონკურენტუნარიანი, არამედ სრულად შესაბამისი კანონის მოთხოვნებთან, რაც დაგიცავთ მნიშვნელოვანი ფინანსური და სამართლებრივი რისკებისგან.
ჩვენი საკონსულტაციო მომსახურება იწყება სტრატეგიული დაგეგმვით. Legal Sandbox თქვენთან თანამშრომლობით შეიმუშავებს დასაქმებულთა ბენეფიტების, საპენსიო უზრუნველყოფისა და წამახალისებელი პროგრამების ისეთ მოდელებს, რომლებიც სრულად პასუხობს თქვენი ბიზნესის მიზნებს, ინდუსტრიის სტანდარტებსა და ფინანსურ შესაძლებლობებს. ჩვენი იურიდიული ექსპერტიზა უზრუნველყოფს, რომ თქვენი კომპენსაციის გეგმები, მათ შორის, უმაღლესი რგოლის მენეჯმენტისთვის, იყოს მდგრადი, გამჭვირვალედ დოკუმენტირებული და იურიდიულად მყარი, რაც ქმნის მიმზიდველ ღირებულებას თქვენი ამჟამინდელი და მომავალი თანამშრომლებისთვის.
სტრატეგიული დაგეგმვის პარალელურად, Legal Sandbox განსაკუთრებულ ყურადღებას უთმობს მარეგულირებელ მოთხოვნებთან ზუსტ შესაბამისობას. შეცდომები ხელფასის დაანგარიშებისას ან შვებულების ადმინისტრირებისას ძვირადღირებული შრომითი დავებისა და სანქციების მთავარი მიზეზია. ჩვენ გთავაზობთ ტექნიკურ მითითებებს მინიმალური ხელფასის, ზეგანაკვეთური სამუშაოს ანაზღაურების, ანაზღაურებადი, დეკრეტული და ბიულეტენით გათვალისწინებული შვებულების უფლებების სწორად ადმინისტრირებაში. ამ კომპლექსური წესების დაცვით, თქვენ თავიდან აიცილებთ დავალიანების წარმოშობას და შეინარჩუნებთ კანონიერ და გამჭვირვალე ურთიერთობას თქვენს სამუშაო ძალასთან.
