მენეჯმენტსა და ორგანიზებულ მუშახელს შორის ურთიერთობა შრომის სამართლის ერთ-ერთი ყველაზე კომპლექსური და დინამიკური სფეროა. ის მოითხოვს არა მხოლოდ კანონმდებლობის სიღრმისეულ ცოდნას, არამედ სტრატეგიულ დაგეგმვასა და მოლაპარაკების გამორჩეულ უნარებს. ორგანიზაციებისთვის, სადაც უკვე ფუნქციონირებს პროფესიულ კავშირები, ან რომლებიც მისი შექმნის პერსპექტივის წინაშე დგანან, ამ ურთიერთობების სწორად მართვა გადამწყვეტია ოპერაციული სტაბილურობის, ბიზნესის უწყვეტობისა და გრძელვადიანი მიზნების მისაღწევად. Legal Sandbox Georgia დამსაქმებლებს სთავაზობს კომპლექსურ იურიდიულ მომსახურებას, რომელიც უზრუნველყოფს თქვენი უფლებების დაცვას და ვალდებულებების ზუსტ შესრულებას, საქართველოს შრომის კანონმდებლობის შესაბამისად.
ჩვენი ძირითადი სერვისი ამ მიმართულებით არის პირდაპირი იურიდიული მხარდაჭერა კოლექტიური მოლაპარაკებების პროცესში. ჩვენ ვმოქმედებთ როგორც თქვენი სტრატეგიული პარტნიორი, რომლის მიზანია ისეთი კოლექტიური ხელშეკრულების მიღწევა, რომელიც სამართლიანი, მდგრადი და თქვენი კომპანიის კომერციული ინტერესების შესაბამისი იქნება. ჩვენი როლი სცდება მოლაპარაკების მაგიდასთან უბრალო დასწრებას; ჩვენ აქტიურად ვმონაწილეობთ მოლაპარაკების სტრატეგიის შემუშავებაში, პროფკავშირის მოთხოვნების დეტალურ ანალიზსა და თქვენი კომპანიის ოპერაციულ საჭიროებებსა და ფინანსურ შესაძლებლობებზე მორგებული საპასუხო წინადადებების მომზადებაში. ჩვენ გვაქვს ღრმა გამოცდილება ყველა საკვანძო საკითხზე, მათ შორის ხელფასებზე, ბენეფიტებზე, სამუშაო პირობებზე, საჩივრების განხილვის პროცედურებსა და მენეჯმენტის უფლებებზე, რითაც ვიცავთ თქვენს ბიზნესს და უზრუნველვყოფთ, რომ საბოლოო დოკუმენტი იყოს იურიდიულად მყარი და ცალსახა.
მოლაპარაკებების დასრულების შემდეგ, ჩვენი მხარდაჭერა გრძელდება შრომითი ურთიერთობების ყოველდღიურ ადმინისტრირებაში. ჩვენ გთავაზობთ უწყვეტ კონსულტაციებს კოლექტიური ხელშეკრულების ინტერპრეტაციასა და გამოყენებაზე, რაც ხელს უწყობს პოტენციური დავების თავიდან აცილებას.კონფლიქტის წარმოშობის შემთხვევაში, ჩვენ ვეხმარებით კლიენტებს საჩივრების განხილვის შიდა პროცედურების მართვაში და საჭიროების შემთხვევაში, წარმოვადგენთ მათ ინტერესებს შრომით არბიტრაჟსა თუ სასამართლოში. ჩვენი პროაქტიული მიდგომა მიზნად ისახავს რისკების ეფექტიან მართვას და დამსაქმებელსა და დასაქმებულთა გაერთიანებას შორის კონსტრუქციული და პროდუქტიული ურთიერთობის ჩამოყალიბებას, რაც სტაბილური სამუშაო გარემოს საწინდარია
ჩვენი ძირითადი სერვისი ამ მიმართულებით არის პირდაპირი იურიდიული მხარდაჭერა კოლექტიური მოლაპარაკებების პროცესში. ჩვენ ვმოქმედებთ როგორც თქვენი სტრატეგიული პარტნიორი, რომლის მიზანია ისეთი კოლექტიური ხელშეკრულების მიღწევა, რომელიც სამართლიანი, მდგრადი და თქვენი კომპანიის კომერციული ინტერესების შესაბამისი იქნება. ჩვენი როლი სცდება მოლაპარაკების მაგიდასთან უბრალო დასწრებას; ჩვენ აქტიურად ვმონაწილეობთ მოლაპარაკების სტრატეგიის შემუშავებაში, პროფკავშირის მოთხოვნების დეტალურ ანალიზსა და თქვენი კომპანიის ოპერაციულ საჭიროებებსა და ფინანსურ შესაძლებლობებზე მორგებული საპასუხო წინადადებების მომზადებაში. ჩვენ გვაქვს ღრმა გამოცდილება ყველა საკვანძო საკითხზე, მათ შორის ხელფასებზე, ბენეფიტებზე, სამუშაო პირობებზე, საჩივრების განხილვის პროცედურებსა და მენეჯმენტის უფლებებზე, რითაც ვიცავთ თქვენს ბიზნესს და უზრუნველვყოფთ, რომ საბოლოო დოკუმენტი იყოს იურიდიულად მყარი და ცალსახა.
მოლაპარაკებების დასრულების შემდეგ, ჩვენი მხარდაჭერა გრძელდება შრომითი ურთიერთობების ყოველდღიურ ადმინისტრირებაში. ჩვენ გთავაზობთ უწყვეტ კონსულტაციებს კოლექტიური ხელშეკრულების ინტერპრეტაციასა და გამოყენებაზე, რაც ხელს უწყობს პოტენციური დავების თავიდან აცილებას.კონფლიქტის წარმოშობის შემთხვევაში, ჩვენ ვეხმარებით კლიენტებს საჩივრების განხილვის შიდა პროცედურების მართვაში და საჭიროების შემთხვევაში, წარმოვადგენთ მათ ინტერესებს შრომით არბიტრაჟსა თუ სასამართლოში. ჩვენი პროაქტიული მიდგომა მიზნად ისახავს რისკების ეფექტიან მართვას და დამსაქმებელსა და დასაქმებულთა გაერთიანებას შორის კონსტრუქციული და პროდუქტიული ურთიერთობის ჩამოყალიბებას, რაც სტაბილური სამუშაო გარემოს საწინდარია