თანამედროვე სამუშაო სივრცეში, დასაქმებულის მხრიდან არასათანადო ქცევის, შევიწროების ან დისკრიმინაციის შესახებ ბრალდებები ერთ-ერთ ყველაზე სერიოზულ გამოწვევას წარმოადგენს დამსაქმებლისთვის. თქვენი ორგანიზაციის რეაგირება ამგვარ სიტუაციებზე არა მხოლოდ მისი კორპორაციული კულტურისა და ღირებულებების ანარეკლია, არამედ კრიტიკულად მნიშვნელოვანია სერიოზული სამართლებრივი, ფინანსური და რეპუტაციული ზიანის თავიდან ასაცილებლად. დროული, ობიექტური და სრულყოფილად დოკუმენტირებული სამსახურებრივი მოკვლევა არის არა არჩევანი, არამედ კანონისმიერი ვალდებულება. ჩვენი კომპანია მოქმედებს როგორც ნეიტრალური მესამე მხარე, რათა უზრუნველყოს მოკვლევის პროცესის სრული მიუკერძოებლობა და შესაბამისობა საქართველოს შრომის კოდექსის მოთხოვნებთან.
ჩვენი გამოცდილი იურისტების გუნდი მართავს მოკვლევის სრულ ციკლს, პირველადი საჩივრის მიღებიდან საბოლოო ანგარიშის მომზადებამდე. კლიენტები მოგვმართავენ ისეთი სენსიტიური საკითხების გამოსაძიებლად, როგორიცაა შევიწროება, დისკრიმინაცია, კომპანიის პოლიტიკის უხეში დარღვევა, მამხილებლის მიერ გაკეთებული განცხადებები ან შიდა თაღლითობის ეჭვები. ჩვენი პროცესი იწყება მოკვლევის დეტალური გეგმის შემუშავებით, რასაც მოსდევს შესაბამისი მტკიცებულებების შეგროვება, კონფიდენციალური და სტრუქტურირებული გასაუბრებების ჩატარება ყველა ჩართულ მხარესთან და ფაქტების ზედმიწევნითი ანალიზი. საბოლოოდ, ვამზადებთ ამომწურავ წერილობით დასკვნას, რომელიც ნათლად ასახავს ფაქტობრივ გარემოებებს და თქვენს ხელმძღვანელობას აძლევს მყარ საფუძველს თავდაჯერებული და იურიდიულად გამართული გადაწყვეტილებების მისაღებად.
მოკვლევის დასრულების შემდეგ, ჩვენ გთავაზობთ სტრატეგიულ იურიდიულ კონსულტაციას შემდგომი ნაბიჯების შესახებ. ჩვენი რეკომენდაციები ეფუძნება რისკების შეფასებას და უზრუნველყოფს, რომ ნებისმიერი დისციპლინური ღონისძიება — იქნება ეს გაფრთხილება, დროებით ჩამოშორება თუ შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტა — იყოს პროპორციული, სამართლიანი და, რაც მთავარია, კანონიერი. ჩვენი დახმარებით თქვენ მინიმუმამდე დაიყვანთ სამსახურიდან უკანონო გათავისუფლების ან დისკრიმინაციის საფუძველზე წარმოშობილი სასამართლო დავების რისკს და დაიცავთ თქვენი კომპანიის რეპუტაციას, აჩვენებთ რა თქვენს ერთგულებას უსაფრთხო და პატივისცემაზე დაფუძნებული სამუშაო გარემოს მიმართ.
