შრომითი ურთიერთობის შეწყვეტის გადაწყვეტილება, იქნება ეს ერთი თანამშრომლის თუ თანამშრომელთა ჯგუფის შემთხვევაში, ერთ-ერთი ყველაზე იურიდიულად რთული და სენსიტიური ნაბიჯია. არასწორად წარმართულმა პროცესმა შეიძლება გამოიწვიოს ძვირადღირებული დავა, უკანონო გათავისუფლების შესახებ სარჩელები და თქვენი კომპანიის რეპუტაციის ხანგრძლივი შელახვა. Legal Sandbox უზრუნველყოფს, რომ ეს რთული პროცესები წარიმართოს სიზუსტით, სამართლიანობითა და საქართველოს შრომის კოდექსის ზედმიწევნით დაცვით, თქვენი ბიზნესის ინტერესების დასაცავად.
ჩვენ გთავაზობთ ამომწურავ იურიდიულ კონსულტაციას ინდივიდუალური თანამშრომლების შრომითი ურთიერთობის კანონიერად შეწყვეტისას. Legal Sandbox უზრუნველყოფს, რომ ყოველი შეწყვეტა ეფუძნებოდეს მყარ სამართლებრივ საფუძველს და წარიმართოს სწორი პროცედურების დაცვით. ჩვენი იურისტები დაგეხმარებიან ყველა ეტაპის გავლაში, მათ შორის, მუშაობის ხარვეზების დოკუმენტირებასა და კანონით გათვალისწინებული ყველა ვალდებულების შესრულებაში, რაც მოგცემთ თავდაჯერებულობას, იმოქმედოთ გადამწყვეტად და კანონიერად.
როდესაც ბიზნესის საჭიროებები ორგანიზაციულ რესტრუქტურიზაციას მოითხოვს, Legal Sandbox-ის დახმარება შტატების შემცირების პროცესში ფასდაუდებელია. ჯგუფური დათხოვნა რეგულირდება მკაცრი სამართლებრივი წესებით, რომლებიც ზუსტად უნდა შესრულდეს. ჩვენ ვთანამშრომლობთ თქვენთან მთელი პროცესის სამართავად, დაწყებული დასაბუთებული ბიზნეს-საჭიროების შემუშავებითა და სამართლიანი შერჩევის კრიტერიუმების დადგენით, დამთავრებული თანამშრომლებთან კომუნიკაციის მართვით. ჩვენ ვამუშავებთ შეწყვეტის შესახებ შეთანხმებებს, რომლებიც უზრუნველყოფს ურთიერთობის მშვიდობიან დასასრულს და იცავს თქვენს კომპანიას მომავალი პრეტენზიებისგან.
